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Encargado(a) de Remuneraciones - Experto Buk - Experiencia comprobable
| ID | 3805121 | |
| Buscado | Consultora | |
| Fecha |
2026-03-18 21:19:02
|
|
| Expira |
2026-06-01 (en 74 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Salario |
1200000
|
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| Duración | Plazo fijo / indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 1
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Encargado(a) de Remuneraciones - Experto Buk - Experiencia comprobable
Consultora, Santiago
18 de Marzo de 2026
Descripción oferta de trabajo
Buscamos ENCARGADO/A DE REMUNERACIONES con alta capacidad analítica y sólida experiencia técnica para liderar el proceso íntegro de remuneraciones de nuestra organización (empresa de menos de 150 colaboradores/as).
Ofrecemos:
Estabilidad, Almuerzo, Seguro Complementario en Salud y otros
Misión del Cargo:
Garantizar la ejecución oportuna y correcta del ciclo del pago de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y los acuerdos sindicales vigentes.
Principales Responsabilidades:
- Liderar el proceso completo de pago de remuneraciones, imposiciones y finiquitos.
- Asegurar el cumplimiento de la Legislación Laboral y acuerdos sindicales.
- Gestionar de forma avanzada la plataforma BUK para la administración de personal y nómina.
- Realizar análisis, reportes de datos salariales.
- Atender y resolver requerimientos de colaboradores.
Requisitos
Experiencia: Mínimo 3 años desempeñando cargos similares con responsabilidad directa en el proceso de remuneraciones.
ERP BUK: Manejo Avanzado (Nivel Encargado), con autonomía total en la plataforma.
Excel: Nivel Avanzado (manejo de tablas dinámicas y análisis de datos).
Conocimientos Legales: Dominio actualizado de Legislación Laboral y Normativa Sindical.
Formación: Titulo de Ingeniería en RR.HH., TNS Contador Auditor o carrera afín.
Deseable: Conocimiento en sistema SAP.
Competencias:
- Orientación a la exactitud y detalle.
- Planificación y organización
- Orientación a resultados y resolución de problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Ética y probidad
- Manejo del trabajo bajo presión
- Flexibilidad /Disposición al cambio
- Rigurosidad y Confiabilidad
Beneficios
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