Encargado(a) de Remuneraciones

Importante empresa del sector minero busca incorporar a su equipo un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, responsable de liderar y controlar los procesos asociados a remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento legal correspondiente.

Funciones:

Gestionar el proceso completo de remuneraciones de los trabajadores.

Controlar y verificar descuentos legales, previsionales y de terceros.

Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores.

Administrar fichas de personal, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

Gestionar y controlar asistencia semanal y mensual.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Coordinar procesos de pago previsional y cuadraturas con el área de Finanzas.

Elaborar informes y reportes relacionados con dotación, movimientos de personal y remuneraciones.

Apoyar auditorías laborales y documentales de clientes y organismos fiscalizadores.

Resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y descuentos.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.


Perfil deseado
Requisitos:

Técnico Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.

Experiencia en administración de personal y procesos laborales.

Legislación laboral chilena.

Cálculo y proceso de remuneraciones.

Contratos, anexos y finiquitos.

Plataformas previsionales y pago de cotizaciones.

Excel nivel intermedio.

Manejo de herramientas Microsoft Office