Encargado/a de Proyecto Ley de Inclusión Socio-Laboral

Encargado/a de Proyecto Ley de Inclusión Socio-Laboral
En Corporación la Esperanza, estamos en búsqueda de un profesional de las Ciencias
Sociales, con vasta experiencia en inclusión laboral y ejecución de proyectos
sociales, de preferencia Terapeuta Ocupacional. Se requiere una alta capacidad de
liderazgo con excelentes relaciones interpersonales a nivel horizontal y vertical. que le
permita lograr el cumplimiento de los objetivos con equipos multidisciplinarios,
Será responsable de liderar la implementación del proyecto en el marco de la Ley de
Inclusión Socio-Laboral, orientado a la inserción laboral de personas en pro de
rehabilitación.
Articula y coordina el trabajo de las terapeutas ocupacionales y demás integrantes del
equipo de inclusión de cada uno de los Centros de Tratamiento trabajando
estrechamente con sus Directores y con la Jefatura clínica nacional. Aś í también,
monitorea y evalúa el trabajo , con enfoque en el cumplimiento de los indicadores
claves del proyecto, aś í como de los verificadores de resultados, en forma mensual.
Supervisa el desarrollo de intervenciones individuales y grupales, la elaboración de
perfiles socio-ocupacionales, PTI en el área laboral, la mantención al día de la ficha
clínica en esta temática, y la aplicación de instrumentos de evaluación en
coordinación con la dirección del centro y la jefatura clínica nacional.
Participa de manera activa en reuniones de gestión y promueve vínculos con
empleadores y organismos pertinentes, que permita la inserción laboral de los
usuarios del programa. También , coordina el trabajo con el gestor de inclusión de
cada empresa.
Asegura y coordina las gestiones para la tramitación de la credencial de discapacidad
con la COMPIN.
Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una reconocida institución con presencia
a nivel nacional. Dentro de los beneficios de contrato indefinido están:
- 3 días administrativos
- Día de cumpleaños libre
- 1 inter feriado al año
- 3 días de licencia pagados para el caso de licencias menores a 11 días o casos de
enfermedad común (por una vez al año).
Favor enviar CV a ddiaz@corporacionesperanza.cl, indicando en el asunto
“Encargado de Inclusión Laboral” y las pretensiones de renta.