Encargado (a) de Administración de Personal

Importante empresa productora y exportadora de frutas requiere incorporar a su equipo en forma permanente un Encargado de Administración de Personal para sus oficinas ubicadas en la comuna de Coltauco, Rancagua.

Su función principal será asegurar la correcta administración de la documentación laboral y de los procesos administrativos de personal, garantizando que todos los procedimientos se ejecuten de manera eficiente, ordenada y conforme a la normativa laboral vigente, manteniendo una adecuada coordinación con los distintos campos y áreas internas de la compañía.

Principales responsabilidades:

- Administrar la documentación laboral de los trabajadores, asegurando la correcta emisión, control y gestión de contratos de trabajo, anexos, términos de contrato, finiquitos y otros documentos legales asociados.
- Gestionar el ingreso, actualización y mantención de la información laboral en sistemas internos de gestión de personas y en plataformas externas como AFC y Dirección del Trabajo.
- Llevar el registro y control de feriados legales del personal de planta de los distintos campos.
- Coordinar y ejecutar trámites administrativos y legales asociados a la gestión de personas, tales como gestiones notariales, inscripción de documentos y envío de cartas de aviso.
- Procesar la baja de trabajadores en los sistemas correspondientes una vez efectuado el pago de cotizaciones previsionales y la formalización de los términos de contrato.
- Gestionar el envío de información relevante a los campos y trabajadores, tales como liquidaciones de sueldo, licencias médicas y otros documentos laborales.
- Apoyar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, velando por la integridad, actualización y disponibilidad de la información laboral necesaria para su procesamiento.
- Mantener orden y control de la documentación laboral física y digital, resguardando su trazabilidad y cumplimiento normativo.

Requisitos del cargo:

- Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos de administración de personal o gestión documental laboral.
- Conocimientos en legislación laboral chilena y procesos administrativos asociados a contratos, finiquitos y documentación laboral.
- Experiencia en uso de sistemas de gestión de personas o remuneraciones.
- Manejo de plataformas institucionales como Dirección del Trabajo y AFC.
- Alto nivel de orden, organización y rigurosidad en el manejo de información.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos.

Se ofrece:

- Incorporarse a una empresa sólida y en crecimiento del rubro agroexportador.
- Participar en un área clave para la correcta gestión administrativa de personas.
- Estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje en procesos de recursos humanos.
- Renta acorde al mercado.