Encargado(a) Administrativo(a) – Faena

Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de Encargado(a) Administrativo(a) para desempeñarse en faena bajo sistema de turno 5x2. El propósito del cargo será gestionar y mantener actualizada la información administrativa, laboral y operacional del personal en faena, asegurando el correcto control de asistencia, administración documental, acreditación de personal y maquinarias, gestión logística y elaboración de reportes confiables, en cumplimiento con los requerimientos contractuales, normativos y del mandante.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa, laboral y operacional del servicio y del personal en faena.
• Controlar asistencia, marcajes, horas extras, bonos, anticipos y otros antecedentes asociados al proceso de remuneraciones.
• Apoyar la acreditación de personal y maquinarias en plataforma WebControl, asegurando el cumplimiento de requisitos del mandante.
• Coordinar requerimientos logísticos del personal, como transporte, alimentación y necesidades operativas de faena.
• Elaborar y enviar reportes administrativos y laborales a Casa Matriz.
• Atender consultas y requerimientos del personal, manteniendo comunicación constante con jefaturas, supervisión y áreas de apoyo.
• Informar oportunamente desviaciones, inconsistencias documentales o situaciones que puedan afectar el cumplimiento administrativo y operacional.


REQUISITOS EXCLUYENTES

• Experiencia comprobable trabajando en faena de Anglo American en cargos administrativos o similares.
• Manejo de plataforma WebControl para acreditación de personal y maquinarias, control laboral y gestión logística.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5x2.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office.



Beneficios:
• Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia
operacional.
• Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Buen clima laboral y liderazgo cercano.


Importante: Las personas interesadas deberán indicar su pretensión de renta líquida
mensual al momento de postular.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015. Valoramos la diversidad y
promovemos espacios laborales inclusivos.