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Encargada/o Institucional, Unidad de Equidad de Género e Inclusión (reemplazo)

ID 3064797
Buscado Universidad Técnica Federico
Fecha
2023-01-25 10:04:18
Ubicación Valparaíso CL
Categoría Educación y Psicopedagogía
Salario
1773813
Tipo Full-time
Ley inclusión

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Descripción oferta de trabajo


hace 11 dias 1773813 Full-time

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Universidad Técnica Federico Santa María, requiere contratar un(a) Encargada/o Institucional, Unidad de Equidad de Género e Inclusión (reemplazo), Campus Casa Central Valparaíso, cuyo objetivo será liderar la unidad, gestionando acciones e iniciativas en el marco de los ámbitos de equidad de género e inclusión establecidos, bajo las directrices de la Dirección General de Planificación y Desarrollo y en coherencia con la normativa institucional y nacional vigente.Principales Funciones del Cargo• Planificar y conducir, de manera coordinada a nivel institucional, el quehacer de las áreas de género e inclusión de la unidad, velando por la correcta implementación de acciones correspondientes al Plan Estratégico Institucional, del plan anual de la Unidad y acciones emergentes, en los distintos emplazamientos de la Universidad.• Coordinar y/o colaborar en acciones con los distintos actores internos que participan en temáticas de género e inclusión respondiendo a los lineamientos y políticas institucionales.• Gestionar iniciativas en coordinación con la Dirección, en torno a la normativa legal para para la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género.• Gestionar iniciativas en coordinación con la Dirección, en torno a la normativa legal relacionada con materias de inclusión.• Planificar el diseño, socialización e implementación permanente de programas y acciones de capacitación en temáticas de género e inclusión a los miembros de la comunidad universitaria.• Coordinar instancias de sensibilización y difusión las materias de género e inclusión a la comunidad universitaria,• Coordinar con el equipo la asistencia técnica y asesoramiento en la aplicación de la perspectiva de género e inclusión, de forma transversal en la comunidad universitaria. • Resguardar el apoyo a miembros de la comunidad universitaria con capacidades diferentes y a los departamentos académicos, docentes y administración, involucrados en su integración, ya sea este su proceso formativo o inserción laboral.• Supervisar el programa de inclusión institucional anual, y el monitoreo e informes de los avances de los estudiantes, funcionarios o trabajadores incorporados, en coordinación con las Unidades correspondientes. • Apoyar, cuando sea requerido, principalmente según normativa, a la Comisión Universitaria en materias de género.• Generar y potenciar, en coordinación con encargadas locales de género e inclusión, redes externas a la Institución para apoyo y derivación.• Cautelar la mantención de procesos de mejora continua, a través de levantamiento y actualización de procedimientos y manuales para el correcto funcionamiento de la unidad y sus servicios.• Coordinar la recopilación y entrega de información en los ámbitos de género e inclusión que le son propios a la unidad.• Elaborar informes a su jefatura para la toma de decisiones y del funcionamiento de la Unidad.• Elaborar la propuesta de presupuesto de la Unidad, resguardando la correcta ejecución de los recursos asignados.• Gestionar las capacidades del equipo de profesionales de la Unidad, considerandoprioridades, carga laboral y asignación de tareas, cautelando los plazos y compromisos establecidos con actores internos y externos.• Representar a la institución en redes locales y/o nacionales de género o inclusión, a solicitud de la Dirección.• Realizar otras tareas inherentes al cargo, según le solicite su jefatura directa.
REQUISITOS
Carrera solicitada o especializaciones• Título de Psicólogo • Postgrado de Magister en temáticas de género e inclusión, o especializaciones (preferente).• Especializaciones o capacitaciones en gestión de organizaciones (deseable).Competencias técnicas del cargo• Manejo de dinámicas de grupos especialmente en universitarios.• Conocimiento de la normativa nacional vigente en temas de género e inclusión.• Conocimiento de Gestión y coordinación de proyectos• Manejo intermedio de Excel y redes socialeIdioma y nivel requerido• Deseable inglés intermedio Experiencia Laboral• Mínimo 5 años de experiencia laboral en cargos similares.
BENEFICIOS
Condiciones del cargo:Tipo de Contrato: Contrato plazo fijo por tres (3) meses, con posibilidad de renovación hasta el término de la licencia médicaJornada de trabajo: Jornada completa.Disponibilidad para viajar.Remuneración bruta mensual: $1.773.813 Cierre de postulaciones el día 24 de febrero del 2023 "Las bases del concurso contemplan compromiso con la garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación el o la postulante" ***Recuerde actualizar sus datos antes de postular y responder completamente las preguntas

Educación y Psicopedagogía Valparaíso género inclusión unidad

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