Ejecutivo de Ventas B2B Semi-Senior

Empresa de Soluciones y Regalos Corporativos, lider en su área, requiere Ejecutivo(a) de Ventas B2B con sólida experiencia en áreas comerciales.

Sus principales responsabilidades son:

· Mantener y atender a la cartera de clientes, con contacto frecuente a través de visitas comerciales, en salón, telefónica, vía mail, internet, desarrollando sus relaciones, detectando las necesidades de cada cliente para conseguir consolidar y aumentar el volumen de ventas en cartera

· Búscar captar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocios, a través de captación de nuevos canales de distribución

· Preparar presentaciones específicas a cada cliente (información sobre la actuación del cliente y productos a ofrecer) .

· Informar permanentemente a los clientes de los planes, promociones, descuentos y novedades de la compañía .

· Realizar demostraciones de productos, así como asesorar técnicamente sobre los mismos para formar a los clientes en los nuevos productos contribuyendo a la fidelización.

· Colaborar en el tratamiento eficaz de los reclamos de los clientes

· Cumplir las metas de ventas y objetivos comerciales

· Recopilar información de la competencia, y realizar prospecciones del mercado

· Preparar informes de gestión comercial sobre información de las ventas comparando contra presupuestos, información de estadísticas, de ventas por artículos, por cliente, de rentabilidad, estado de crédito de los clientes, nuevos clientes captados, etc.



Experiencia y Conocimientos

4 años en posiciones similares (mínimo)
Experiencia en Ventas B2B
Experiencia en ventas de productos o servicios (venta consultiva)
Conocimientos en Negociación con Clientes y Gestión de Negocios
Manejo de ERP; Sistema de gestión Astor o similar
Manejo de excel intermedio, word, powerpoint (Excluyente)
Vehículo propio para visitas a terreno

Estudios Requeridos

Técnico o Universitario Incompleto
Administración Ventas, Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras a fines.

Sueldo líquido mensual
Fijo de $1.2 liquidos más variable entre 300 y 330 liquidos al 100% (comisión sin tope), total $1.5
Una vez indefinido:
Sistema de bono de máximo de 3 sueldos que se distribuyen mensualmente por cumplimiento de metas, según el programa vigente de la empresa.
Bono anual de 1 remuneracion (sueldo base más gratificacion), pagadero de acuerdo al cumplimiento de objetivos

Beneficios:

Día de cumpleaños Off.
6 medios día de tramites
Seguro de Salud medico complementario.
Gastos de colacion y movilidad (incluidos en la renta)
Maquina expendedora de alimentos, por un monto estipulado $12.000.

Tipo de contratación: A plazo fijo 1 mes, y posteriormente se renovará el contrato a plazo fijo por 2 (dos) meses, para pasar luego a indefinido posterior a evaluación de desempeño.

Lugar de trabajo: Quilicura.
Días y horario de trabajo: De lunes a viernes de 9.00 a 18.00 hs.