Ejecutivo de Grandes Cuentas - San Bernardo

descripcion de oferta

DESCRIPCIÓN DE OFERTA:

Empresa dedicada al reciclaje y la gestión de residuos industriales ubicada en la comuna de San Bernardo, requiere Ejecutivo de Grandes Cuentas para administrar los servicios de operación de patios de residuos de los clientes asignados. El cargo ejerce la jefatura directa del personal en terreno y asegura el cumplimiento del servicio, la continuidad operacional y las condiciones de seguridad, orden y calidad.

Adicionalmente se requiere:

Experiencia en supervisión de personal y administración de servicios en terreno.
Conocimientos de operación de patios de residuos.
Conocimientos de seguridad laboral.
Título técnico o profesional en áreas de operaciones, logística, industrial, prevención de riesgos o medio ambiente (deseable).
Licencia de conducir clase B (deseable).
Disponibilidad para visitar instalaciones de clientes en distintas comunas de Santiago.

Se valorará positivamente el buen desarrollo de las siguientes habilidades y competencias:

Liderazgo.
Organización.
Resolución de problemas.
Comunicación con clientes.

Las tareas principales son:

Dirigir y supervisar al personal en terreno (supervisores, operarios, grueros), asignando responsabilidades y verificando el cumplimiento de sus tareas.
Organizar turnos, controlar asistencia y coordinar reemplazos para mantener la dotación necesaria.
Supervisar la segregación, acopio, enfardado, movimiento y retiro de residuos según las características de cada servicio.
Realizar visitas periódicas a los patios de los clientes para verificar la operación y resolver desviaciones.
Velar por el cumplimiento de procedimientos de trabajo, normas de seguridad y uso de EPP.
Mantener comunicación con el cliente, atendiendo requerimientos y gestionando contingencias.
Coordinar con áreas internas retiros, mantenciones, insumos y demás recursos.
Evaluar el desempeño del personal, entregar retroalimentación y gestionar necesidades de capacitación.
Informar resultados, incidentes y oportunidades de mejora, dando seguimiento a los compromisos acordados.

Jornada laboral de 42 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad presencial: tres días de 8:00 a 17:00 hrs y dos días de 8:00 a 18:00 hrs, con una hora de colación. Contrato inicial de plazo fijo con duración de 3 meses y posibilidad de renovación a contrato indefinido. Se ofrece una renta líquida mensual de $1.300.000 durante los primeros 3 meses. En caso de renovación a contrato indefinido, la renta aumenta a $1.500.000 líquidos mensuales.

Beneficios: Afiliación caja de compensación y mutual de seguridad, gift card de cumpleaños, uniforme corporativo, seguro complementario de vida y salud (co-pago compartido con la empresa), seguro oncológico FALP (co-pago compartido con la empresa), bono de antigüedad por cada 5 años en la empresa, bono para calzado de invierno, bono de escolaridad para hijos de funcionarios, aguinaldo fiestas patrias y navidad.