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EJECUTIVO (A) INVERSIONES SENIOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO
Interesados: 68
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EJECUTIVO (A) INVERSIONES SENIOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO
Chilecoop, La Serena
23 de Junio de 2026
Descripción oferta de trabajo
EJECUTIVO(A) INVERSIONES SENIOR
OBJETIVOS DEL CARGO
Generar cartera de inversionistas para la cooperativa, atraer socios y clientes ahorrantes para la cooperativa, promoviendo productos financieros de ahorro e inversión, depósitos a plazo y cuentas de ahorro, generar convenios DXP para libretas de ahorro. Atención cercana, transparente y de excelencia, alineada con los objetivos de liquidez, sostenibilidad financiera y crecimiento de la Cooperativa.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión Comercial e Inversiones
Captar nuevos inversionistas para la cooperativa.
Gestionar y aumentar la cartera de depósitos a plazo (DAP) y otros productos de ahorro.
Mantener relación permanente con socios inversionistas y clientes ahorrantes.
Ejecutar campañas comerciales orientadas a captación de fondos.
Realizar seguimiento de vencimientos de inversiones para gestionar renovaciones.
Promover aportes de capital y cultura cooperativa.
Detectar oportunidades de crecimiento de stock de inversiones.
Prospectar nuevos clientes mediante llamados, reuniones y visitas en terreno.
Cumplir metas comerciales definidas por la administración.
PERFIL DEL CARGO
Formación:
Técnico o profesional en Administración, Finanzas, Contabilidad, Comercialización o carrera afín.
Experiencia:
Ventas de productos de inversion, APV, en banca, cooperativas, compañías de seguros.
Conocimientos:
Productos financieros e inversiones.
Técnicas de ventas y negociación.
Normativa básica financiera y cooperativa.
Manejo de Excel y sistemas ERP/comerciales.
Competencias:
Orientación comercial.
Comunicación efectiva.
Capacidad de negociación.
Proactividad.
Orientación al cumplimiento de metas.
Trabajo en equipo.
Orden y rigurosidad.
Alta orientación de servicio.
Ética y confidencialidad.
CONDICIONES ESPECIALES
Cargo sujeto a metas comerciales e indicadores de desempeño.
Puede requerir trabajo en terreno y visitas comerciales.
Debe cumplir políticas internas de seguridad de la información y prevención de delitos.
Se ofrece incorporarse a una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Crecimiento, con posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Renta fija, más incentivos variables por cumplimiento de metas.
Modalidad de trabajo híbrida, por lo que buscamos profesionales con alto grado de autonomía, capacidad organización y disciplina.
Beneficios
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