Ejecutivo/a de Fomento - Illapel

Consultora CDO HR en conjunto con Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Illapel.

El objetivo del cargo es elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo a las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones:

• Gestionar y evaluar proyecto de labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial determinado.
• Gestionar y evaluar programa de Fomento Financiero, Recursos mineros de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia,
• Aplicar los programas de fomento con visitas a terreno, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia.
• Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, entregando información oportuna y de calidad para la toma de decisiones.
• Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia.
• Gestionar y elaborar Proyectos de Explotación, con el fin de identificar y evaluar viabilidad del proyecto.
• Administrar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato.
• Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI.
• Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros e instrumentos de fomento ENAMI.
• Controlar el comportamiento de los indicadores de gestión de las áreas, con el fin de entregar información oportuna para la toma de decisiones.
• Asegurar calidad de la información, sistematizándola para la toma de decisiones, de acuerdo con los estándares del área/gerencia.

Requisitos:

• Ingeniero/a Civil en Minas o Ingeniero/a de Ejecución en Minas.
• Al menos 2 años de experiencia en sector de pequeña minería.
• Disponibilidad para desplazarse de ciudad.
• Licencia de conducir.
• Conducción en caminos mineros.


En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.
Si cumples con los requisitos, te invitamos a postular.