EDUCADORA DE TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES

Descripción del puesto de trabajo
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE EDUCADORA DE TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo a plazo fijo de EDUCADORA DE TRATO DIRECTO

I. ANTECEDENTES GENERALES

Nombre del Cargo: EDUCADORA DE TRATO DIRECTO
Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA (R.T.) PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO "LAS AMAPOLAS"
Jefe Directo: FUNDACIÓN EDUCERE
Calidad Contractual PLAZO FIJO 1 MES, 2 MESES E INDEFINIDO SEGÚN EVALUACIÓN.
Sueldo bruto: $706.952
Horario: SÁBADO Y DOMINGO POR MEDIO, MIERCOLES, JUEVES Y VIERNES DE 09: 00 A 20:00 HRS. QUE CUENTE CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIOS DE HORARIOS QUE SERÁN COMPENSADOS.
COMUNA: SAN BERNARDO

II. REQUISITOS FORMALES

Título Profesional o universitario: Título Técnico del área de las ciencias sociales o de educación. (excluyente)
• Certificado Deseable formación en enfoque de género
• Excluyente PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas:
• Título técnico del área de las ciencias sociales o de educacion.
• Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas.
• Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
• Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
• Compromiso con la institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la institución.
• Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión.
• Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
• Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género.
• Capacidad para negociar y lograr acuerdos.

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.

Objetivos del Cargo: implementar y ejecutar el proyecto del dispositivo y el modelo de intervención en sus aspectos técnicos y administrativos.

IV. FUNCIONES DEL CARGO.
• Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, así como el Reglamento Interno.
• Acompañar la convivencia familiar y comunitaria, así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras.
• Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto.
• En horarios nocturnos y fines de semana es responsable del funcionamiento de la casa.
• Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico.
• Apoyar la elaboración y ejecución de acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN (al mail: javiera.gonzalez@educere.cl)
• Curriculum vitae.
• Fotocopia de título técnico
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
• La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS
Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.

Vll. PLAZOS DEL PROCESO
• Recepción curricular Desde el 10 al 15 de MARZO del 2026 vía correo electrónico (javiera.gonzalez@educere.cl)
• Revisión curricular 15 al 18 de Marzo del 2026
• Prueba técnica Por confirmar.
• Entrevista técnica Por confirmar.