Director de Aceleración y Transformación

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Aceleración y Transformación para una importante empresa del sector industrial-minero. Este rol tendrá un papel clave en impulsar iniciativas estratégicas y acompañar la modernización del negocio, liderando cambios que permitan incorporar nuevas formas de trabajo, aplicar soluciones innovadoras y fortalecer el desarrollo de proyectos relevantes para la organización.

Si estás buscando un desafío que te permita influir en decisiones estratégicas, promover transformación real y aportar al desarrollo de iniciativas con impacto organizacional, esta es tu oportunidad.

Principales desafíos:
Impulsar la estrategia de aceleración e innovación, integrando diagnósticos, roadmaps y casos de negocio que permitan orientar decisiones y habilitar nuevas capacidades dentro de la organización Movilizar y alinear equipos multidisciplinarios, ejerciendo influencia transversal para promover una cultura más ágil, colaborativa e inspirada en la búsqueda de soluciones innovadoras. Gestionar un portafolio de proyectos diversos, diseñando modelos de aceleración, criterios de priorización y mecanismos de gobernanza que aseguren trazabilidad, foco e impacto en cada iniciativa. Construir y fortalecer alianzas con actores del ecosistema, incluyendo startups, proveedores tecnológicos y organizaciones externas, para ampliar capacidades y acelerar la adopción de soluciones innovadoras.
REQUISITOS

Formacion Base:
Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, TI o afín. MBA deseable. Experiencia: 812 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios. Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.
Experiencia:
Experiencia: 812 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios. Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.
Habilidades:
Habilidades: Metodologías ágiles, análisis financiero, gestión de portafolios, negociación. Inglés intermedioavanzado.
Otros atributos conductuales y de personalidad:
Visión estrategica Trabajo bajo presión Innovación y creatividad Influencia y negociación