Director Carrera Kinesiología

Objetivo del Cargo: Coordinar, dirigir y gestionar la operación académico – administrativa de la carrera en la sede asignada, asegurando la implementación del modelo educativo institucional mediante la adecuada planificación, ejecución y seguimiento del ciclo formativo estudiantil y la gestión docente.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1.Coordinar y gestionar los procesos académicos y administrativos de la carrera, incluyendo planificación docente, atención a estudiantes y cumplimiento de requerimientos institucionales.
2.Apoyar el desarrollo académico mediante acompañamiento docente, innovación metodológica y participación en procesos de enseñanza-aprendizaje.
3.Gestionar proyectos de investigación, vinculación con el medio y relaciones con organismos externos, promoviendo actividades formativas y adjudicación de fondos.
4.Supervisar prácticas, actividades de titulación y participación en instancias institucionales, aportando a la toma de decisiones estratégicas.
5.Planificar y ejecutar el presupuesto de la carrera, impartir docencia y apoyar otras funciones encomendadas por la jefatura.

REQUISITOS:
- Formación Requerida: Carreras profesionales asociadas al área de especialización de Kinesiología. Post grado o Doctorado asociado a la especialidad académica. Deseable Formación de Magister en Gestión Educacional.
-Conocimientos requeridos por el cargo:
Nivel intermedio: Estrategias metodológicas de enseñanza aprendizaje y Herramientas Ofimáticas.
Nivel avanzado: Gestión académica y curricular, Gestión docente y Evaluación y aseguramiento de la calidad.
-Experiencia Laboral: 5 años de experiencia profesional en cargos de docencia. Deseable en conducción y coordinación de equipos académicos. Deseable experiencia en ejercicio de la profesión, que permita una vinculación y actualización permanente de práctica en las materias atingentes a la carrera Kinesiología.

Condiciones de Trabajo: Trabajo de oficina, catedra y salidas a terreno ocasionales en actividades de formación práctica.

Aspectos contractuales:
-El cargo es para la Ciudad de Santiago, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.