Director/a, jornada completa, CDC SA Concepción, Reg. Bio-Bio

1- Se requiere el cargo de Director/a, jornada completa, para un Centro de Cumplimiento, Salidas Alternativas SA Concepción, Región del Bio-Bio, Fundación Ciudad del Niño.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el responsable de realizar la gestión técnica, administrativa, financiera y de representación de los CDC de Libertad Asistida, utilizando para ello en forma eficiente los recursos humanos, financieros, de infraestructura y de información. En este sentido, procurará que el programa que dirige, a través de sus servicios, cumpla la función social de atención integral a los adolescentes infractores de ley y a su grupo familiar, además de proyectar su accionar hacia la comunidad.

3.- PERFIL PROFESIONAL:

Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social, psicólogo(a), Terapeuta Ocupacional.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Deseable con cinco años de experiencia de trabajo en programas del área responsabilidad penal adolescentes.

Cualidades para el trabajo
 Capacidad para liderar equipos de trabajo.
 Perseverancia e iniciativa.
 Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
 Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés.
 Madurez emocional.
 Habilidades para comunicar.
 Educación y experiencia adecuada para el cargo.
 Honesto.
 Habilidades administrativas para el cargo.
 Motivación para el trabajo en el área infancia.
 Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Remuneración Bruta de $1.600.000.- jornada 44 Hs.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Interesados/as enviar currículum actualizado.
*Certificado de Título
*Certificado antecedentes
*Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

Plazo hasta el 05 de Diciembre de 2025.

6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015