DIRECTOR(A) DIRECCIÓN NACIONAL DE LÍNEA LÍDERES DEL MAÑANA

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: director(a) Línea Líderes del Mañana

Misión del Cargo: Dirigir el proceso formativo de la Línea Líderes del Mañana para los estudiantes de pregrado, asegurando el cumplimiento del Modelo Educativo y la efectividad de la docencia.

Principales Responsabilidades:

• Dirigir la docencia en asignaturas y actividades de la Línea Líderes del Mañana, generando orientaciones para su implementación.
• Cautelar la planificación académica, nivelaciones, selección de docentes, inscripción de asignaturas y cumplimiento de estándares de calidad.
• Apoyar y acompañar a docentes y estudiantes en el desarrollo de las actividades formativas.
• Supervisar el uso de aulas virtuales y generar información sobre logros de aprendizaje, promoviendo la mejora continua.
• Colaborar con unidades académicas y la Vicerrectoría en asignaturas virtuales y en el desarrollo de competencias sello para los estudiantes.


Requisitos:
• Estudios requeridos: Carrera profesional, 5 años de formación.
• Estudios de especialización: Magister en Gestión de Docencia Universitaria u otro similar.
• Experiencia General Previa: 5 años de experiencia previa en cargos similares en Instituciones de Educación Superior.
Conocimientos específicos:

1. Programas de intranet que posee la Universidad para gestión y control interno.
2. Dominio de paquete Office nivel medio avanzado y conocimientos en plataformas digitales.
Conocimiento deseable:

3. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio de la Dirección.
4. Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear y emitir juicios fundados.
5. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
6. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como agente de cambio.
7. Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y capacidad de aplicarlos y perfeccionarlos.
8. Autocontrol, iniciativa y empatía.
Aspectos Contractuales:
- El cargo es de jornada completa (40 horas), con modalidad presencial sede Santiago.


Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.