DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE ADOLESCENCIA – MODELO CURSO DE VIDA

DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE ADOLESCENCIA – MODELO CURSO DE VIDA
Jornada: Completa
Modalidad: Presencial
Objetivo del cargo:
-Liderar de manera integral el funcionamiento técnico y administrativo de una
residencia juvenil, bajo el modelo de intervención de tipo familiar por curso de vida.
-Será responsable de garantizar condiciones de vida dignas, bienestar emocional, y
procesos terapéuticos eficaces para adolescentes, articulando de forma eficiente los
recursos humanos, financieros y comunitarios.
Principales funciones:
-Asumir el rol de contraparte técnica y administrativa ante el Servicio Nacional
de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, velando por el
cumplimiento del convenio.
-Dirigir y coordinar al equipo interdisciplinario, fomentando la corresponsabilidad
y el trabajo colaborativo.
-Supervisar el cumplimiento de protocolos de intervención, registros
institucionales (SIS) y rendiciones administrativas.
-Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del programa,
asegurando su uso eficiente y alineado al proyecto aprobado.
-Crear y sostener espacios de autocuidado y formación continua del equipo,
promoviendo un clima organizacional saludable.
-Coordinar con redes comunitarias e intersectoriales (salud, justicia, educación),
especialmente en casos que requieren atención o tratamiento especializado
externo.
-Dar respuesta oportuna y adecuada a emergencias y situaciones críticas
dentro de la residencia, activando protocolos pertinentes.
-Acompañar a los jóvenes desde el enfoque Educere, promoviendo su
participación activa en la toma de decisiones.
-Representar institucionalmente a la residencia ante reuniones técnicas, visitas
de fiscalización y procesos judiciales cuando corresponda.

Perfil requerido:
-Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Educación u otras
carreras afines al área social.
-Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de programas de
infancia/adolescencia, idealmente en modalidad residencial.
-Deseable especialización en gestión de programas sociales, administración de
organizaciones, salud mental o intervención comunitaria.
-Experiencia comprobada en gestión de equipos interdisciplinarios, planificación
estratégica y toma de decisiones en contextos de alta demanda.
-Conocimientos sólidos en el sistema de protección de infancia, modelo
comunitario, ley de garantías y SIS.
Competencias clave:
- Liderazgo ético y colaborativo
- Capacidad de planificación y organización estratégica
- Toma de decisiones frente a crisis
- Comunicación efectiva con múltiples actores
- Tolerancia a la presión y resiliencia
- Orientación al logro, con foco en la mejora continua
- Compromiso con la protección y restitución de derechos de NNA
Documentación a presentar en la postulación:
 Curriculum vitae.
 Fotocopia cédula de identidad.
 Certificado de Antecedentes.
 Copia del Título profesional.
 Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
 Certificados que acrediten cursos y perfeccionamiento
La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la
postulación.
Postulaciones al correo: selección.rj@educere.cl