Director(a) de Gestión Clínica - Región Metropolitana

Institución de Salud busca a Director(a) de Gestión Clínica (Enfermera(o))
Con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Requisitos excluyentes:
-Enfermero(a) inscrito(a) en SIS
-Con al menos 15 años de experiencia en el cargo.
-Ideal Magister y estudios de posgrado en el área o salud.
-Basta experiencia en el área de calidad e ideal en auditoría en salud.
-Capacidad de liderazgo en supervisión de equipos directivos y profesionales de salud.


Funciones del cargo: Director(a) de Gestión Clínica (Enfermera(o)).
1. A cargo de las gestiones del ámbito de la gestión de calidad en salud, con conocimientos en procesos de auditoría clínica y asistencial. Esto implica la capacidad de revisar, analizar y evaluar el cumplimiento de estándares, protocolos y normativas sanitarias vigentes, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de atención. Asimismo, participa en la identificación de brechas, el seguimiento de indicadores de calidad y la implementación de acciones correctivas o de mejora que permitan fortalecer la seguridad del cuidado, la eficiencia de los procesos asistenciales y el cumplimiento de los lineamientos institucionales y regulatorios.

2. Velar por el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente y de los requerimientos regulatorios aplicables a la prestación de cuidados de salud en la institución. Coordinar acciones con los equipos locales para asegurar la correcta implementación de protocolos, procedimientos y exigencias regulatorias, contribuyendo al fortalecimiento de la calidad asistencial y la seguridad en la atención de las personas usuarias.

3.- Liderar estratégicamente el diseño, desarrollo, implementación y consolidación del modelo de la institución, asegurando su instalación efectiva, estandarizada y homogénea en todas las sedes a nivel nacional. Esto implica definir lineamientos técnicos, orientar a los equipos directivos y clínicos, y supervisar la correcta aplicación del modelo en los distintos dispositivos institucionales, garantizando coherencia entre los principios del modelo y las prácticas asistenciales desarrolladas en cada sede.

4. Gestión Clínica: Ejercer la gobernanza técnica del modelo, estableciendo los lineamientos, políticas, protocolos y mecanismos de control necesarios para asegurar su adecuado funcionamiento. Coordinar con las distintas áreas institucionales para asegurar la integración del modelo en los procesos organizacionales, promoviendo una gestión clínica alineada con la normativa sanitaria vigente y las mejores prácticas del ámbito clínico-asistencial.

5. Dirigir el desarrollo, actualización e implementación del sistema institucional de estándares técnicos de calidad asistencial, asegurando que estos se traduzcan en prácticas reales de cuidado seguro, digno y centrado en la persona. Velar por la adecuada difusión, comprensión y cumplimiento de dichos estándares en todas las sedes, promoviendo su integración en los procesos cotidianos de atención y cuidado.

6. Monitorear y evaluar los resultados clínicos institucionales asociados a la gestión clínica, implementando mecanismos de seguimiento, indicadores y sistemas de evaluación que permitan verificar el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Promover acciones de mejora continua orientadas a fortalecer la calidad de la atención, la seguridad del paciente y la efectividad de las intervenciones clínicas desarrolladas por los equipos de salud.

7. Diseñar e implementar un sistema institucional de supervisión, acompañamiento y entrenamiento para los equipos responsables de la gestión del cuidado en las distintas sedes. Este sistema debe asegurar la correcta aplicación del modelo asistencial, fortalecer las competencias técnicas de los profesionales y garantizar la transferencia efectiva de conocimientos y buenas prácticas clínicas en el ámbito clínico.

8. Liderar la identificación, análisis y gestión de los riesgos clínicos asociados a los procesos de atención y cuidado, promoviendo estrategias de prevención, control y mitigación de eventos adversos e incidentes asistenciales. Implementar sistemas de reporte, análisis y aprendizaje organizacional que permitan reducir la ocurrencia de riesgos, fortalecer la cultura de seguridad y asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes.