DIRECTOR/A DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Institución vinculada al ámbito social y al cuidado de personas mayores se encuentra en búsqueda de un/a profesional para asumir la Dirección de Gestión Administrativa de una residencia para personas mayores.

El principal desafío del cargo será liderar y asegurar una gestión administrativa eficiente, ordenada y sostenible, resguardando la continuidad del funcionamiento del establecimiento, el adecuado uso de los recursos y el cumplimiento de las disposiciones normativas e institucionales aplicables.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión administrativa, administración de recursos, infraestructura y mantenimiento, gestión de personas, abastecimiento y proveedores, idealmente con experiencia en instituciones del ámbito social, sanitario, residencial o de servicios.

Principales responsabilidades

Liderar integralmente la gestión administrativa del establecimiento.

Planificar y supervisar la mantención preventiva y correctiva de infraestructura, equipamiento e instalaciones.

Gestionar presupuesto, recursos financieros y compromisos administrativos, resguardando su adecuada planificación y control.

Supervisar los procesos administrativos asociados a pensiones, beneficios y otros aspectos vinculados a los residentes.

Coordinar la gestión de personas, dotación, turnos y cumplimiento de las obligaciones laborales.

Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable, protocolos y estándares institucionales.

Identificar y gestionar oportunamente riesgos administrativos y de continuidad del servicio.

Coordinar la respuesta frente a contingencias que puedan afectar el funcionamiento del establecimiento.

Supervisar procesos de abastecimiento, adquisiciones, servicios generales y gestión de proveedores.

Asegurar una adecuada gestión documental y disponibilidad de antecedentes para procesos de supervisión, auditoría y fiscalización.

Monitorear indicadores de gestión administrativa y promover acciones de mejora continua.

Coordinar con las distintas áreas internas y organismos relacionados con el funcionamiento del establecimiento.

Proponer y gestionar mejoras que contribuyan a fortalecer la eficiencia, sostenibilidad y calidad de la gestión administrativa.