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Director/a de Ciclo Medio - Chiguayante
| ID | 3804680 | |
| Buscado | Fundaciones Educacionales | |
| Fecha |
2026-03-18 13:51:03
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| Expira |
2026-06-01 (en 10 días)
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| Ubicación | Concepción | CL |
| Categoría | Educación y Psicopedagogía | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 47
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Director/a de Ciclo Medio - Chiguayante
Fundaciones Educacionales Colegios del Arzobispado de la SSma. Concepción, Concepción
18 de Marzo de 2026
Descripción oferta de trabajo
Requisitos
Educación: Título profesional en Pedagogía Media. Formación Magister en liderazgo pedagógico, gestión educacional, currículum nacional u otros.
Experiencia: Al menos 3 años en contextos escolares, idealmente con responsabilidades de coordinación, liderazgo de equipos o gestión pedagógica.
Funciones principales
Liderar pedagógica y administrativamente el Ciclo Medio, asegurando la implementación del currículum nacional y de los lineamientos institucionales del establecimiento.
Coordinar, supervisar y acompañar el trabajo pedagógico de los docentes del ciclo, promoviendo prácticas de enseñanza efectivas.
Planificar, ejecutar y monitorear acciones orientadas a la mejora continua de los aprendizajes y del clima escolar del ciclo.
Analizar resultados académicos y formativos del ciclo, proponiendo estrategias de mejora y realizando seguimiento a los planes de acción.
Supervisar la planificación, evaluación y registro oportuno de los procesos pedagógicos, velando por el adecuado uso del libro de clases digital.
Articular el trabajo del ciclo con el Equipo Directivo, otros ciclos y áreas de apoyo, asegurando coherencia y continuidad en los procesos educativos.
Participar activamente en reuniones directivas, consejos técnicos, jornadas pedagógicas, actividades institucionales, capacitaciones y procesos de evaluación interna y externa.
COMPETENCIAS
Liderazgo pedagógico: Capacidad para orientar, acompañar y movilizar a los equipos docentes hacia el logro de objetivos comunes y la mejora de los aprendizajes.
Planificación y organización: Habilidad para estructurar, coordinar y dar seguimiento a procesos pedagógicos y administrativos del ciclo.
Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir lineamientos, retroalimentar constructivamente y generar espacios de diálogo.
Trabajo colaborativo: Disposición para trabajar en equipo con directivos, docentes y profesionales de apoyo, fortaleciendo el sentido de comunidad educativa.
Gestión del cambio y mejora continua: Capacidad para analizar información, tomar decisiones oportunas e impulsar innovaciones pedagógicas acordes a las necesidades del ciclo.
Beneficios
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