Director(a) de Carrera Terapia Ocupacional

Objetivo del Cargo: Coordinar, dirigir y gestionar la operación académico – administrativa de la carrera en la sede asignada, asegurando la implementación del modelo educativo institucional mediante la adecuada planificación, ejecución y seguimiento del ciclo formativo estudiantil y la gestión docente.

PRINCIPALES FUNCIONES:
1.Coordinar y gestionar procesos académicos y administrativos de la carrera en la sede, planificando el funcionamiento docente y estudiantil y atendiendo requerimientos de estudiantes y docentes.

2.Apoyar el desarrollo académico y docente, acompañando al equipo en procesos de enseñanza–aprendizaje, promoviendo innovación metodológica e impartiendo cátedras según el modelo educativo institucional.

3.Supervisar prácticas académicas y actividades formativas, asegurando el cumplimiento de estándares institucionales y gestionando vínculos con organismos externos para el desarrollo de instancias prácticas.

4.Participar en comités e instancias de coordinación institucional, colaborando en la toma de decisiones estratégicas y representando las necesidades de la carrera.

5.Gestionar planificación y recursos de la carrera, incluyendo proyectos de investigación, vinculación con el medio, planificación presupuestaria anual y otras funciones encomendadas por la jefatura.

REQUISITOS:
Formación Académica: Título Profesional
Conocimiento Requerido por el Cargo:
Nivel avanzado:
-Gestión académica y curricular
-Gestión docente.
-Evaluación y aseguramiento de la calidad.

Nivel Medio:
-Estrategias metodológicas de enseñanza aprendizaje.
-Herramientas Ofimáticas.

Experiencia Laboral: 5 años de experiencia profesional en cargos de docencia. Deseable en conducción y coordinación de equipos académicos. Deseable experiencia en ejercicio de la profesión, que permita una vinculación y actualización permanente de práctica en las materias atingentes a la carrera.

Condiciones de Trabajo: Trabajo de oficina, catedra y salidas a terreno ocasionales en actividades de formación práctica.

Aspectos Contractuales:
- El cargo es para sede Chillán, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.