Coordinadora Contable - Región Valparaíso

TÍTULO PROFESIONAL
Contadora General o Contadora Auditor/a titulada
Años de experiencias: 3 años o más en oficina o estudio contable, de los cuales al menos 2 supervisando o revisando el trabajo de otras personas.
Experiencia: 3 años o más en oficina o estudio contable, de los cuales al menos 2 supervisando o revisando el trabajo de otras personas.
Especialidad: Foco tributario acreditado. Es el criterio de mayor ponderación en la evaluación técnica.
No competencia: El contrato incluye cláusula de no competencia: el cargo no admite mantener cartera propia de clientes de forma independiente.
Disponibilidad. Desde septiembre 2026 . Jornada completa en oficina de Viña del Mar.

PROPÓSITO DEL CARGO
Supervisar la operación contable, tributaria y laboral de la cartera de clientes, planificando el trabajo del equipo en función de las fechas de vencimiento, revisando las entregas antes de su envío y manteniendo una relación de confianza con los clientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
A. Planificación y supervisión del equipo
Planificar el trabajo mensual del equipo según el calendario tributario y previsional, asignando responsable y fecha a cada tarea.
Distribuir la cartera de clientes entre las ejecutivas equilibrando carga y complejidad.
Revisar y validar las entregas antes de su envío al cliente o al organismo correspondiente.
Hacer seguimiento del avance y de los pendientes, anticipando atrasos antes del vencimiento.
Sostener reuniones periódicas de coordinación con el equipo y dejar registro de los compromisos.
B. Ejecución técnica
Llevar directamente una cartera propia de clientes, en general los de mayor complejidad.
Resolver las consultas técnicas del equipo en materia contable, tributaria y laboral.
Cubrir la operación crítica ante ausencias, licencias y vacaciones del equipo.
C. Cumplimiento contable, tributario y laboral
Contabilidad: registro de compras, ventas y honorarios, conciliaciones bancarias, análisis de cuentas y cierres mensuales y anuales.
Impuestos: F29, IVA, PPM, DTE, F22 y declaración de renta.
Laboral: cálculo de remuneraciones, imposiciones en Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico, finiquitos, contratos y anexos.
Mantener actualizado el calendario de vencimientos con responsables asignados y respaldo del cumplimiento.
D. Relación con clientes
Ser el punto de contacto y de escalamiento del cliente dentro del área.
Participar en la recepción de clientes nuevos: presentación del equipo asignado, solicitud y validación de accesos (SII, Previred, banco y software contable).
Mantener una comunicación ordenada y oportuna, y responder dentro de los plazos comprometidos.
Informar a la Dirección las situaciones de riesgo o que requieran decisión.
E. Orden y control
Mantener carpetas, respaldos y documentación de cada cliente ordenados y al día.
Registrar el avance del trabajo en la herramienta interna de gestión de tareas.
Aplicar y mantener actualizados los checklists de revisión por tipo de cliente.


PERFIL REQUERIDO
Formación
Contador/a General o Contador/a Auditor/a, titulado/a.
Formación complementaria en tributación o en remuneraciones: deseable.
Experiencia
Mínimo 3 años en oficina o estudio contable, atendiendo cartera de clientes.
Mínimo 2 años supervisando, coordinando o revisando el trabajo de otras personas.
Cartera de clientes de distintos rubros (comercio, servicios, construcción, transporte, salud u otros).
Manejo simultáneo de contabilidad, impuestos y remuneraciones sobre una misma cartera.
Especialidad tributaria: es el foco principal del cargo. La combinación de tributario y laboral se valora especialmente.
Competencias técnicas — tributarias (prioritarias)
Impuestos mensuales y anuales: F29, IVA, PPM, DTE, F22 y declaración de renta.
Regímenes tributarios vigentes y su efecto en la carga del cliente.
Respuesta a notificaciones y observaciones del SII; rectificatorias.
Plataforma SII con manejo autónomo.
Competencias técnicas — contables
Registro de compras, ventas y honorarios.
Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
Cierres contables mensuales y anuales.
Software contable: KAME, Nubox, Uwigo, Laudus u otro equivalente.
Competencias técnicas — laborales
Cálculo de remuneraciones e imposiciones; plataforma Previred.
Libro de Remuneraciones Electrónico, finiquitos, contratos y anexos.
Competencias tecnológicas
Herramientas Microsoft: Excel a nivel intermedio o avanzado y Word.
Uso general de computador, con capacidad de resolver por sí mismo/a las dificultades básicas.
Google Drive: carpetas compartidas, permisos y trabajo colaborativo.
ClickUp o sistema equivalente de gestión y planificación de tareas.
Correo electrónico y WhatsApp como canales formales de trabajo, con criterio de uso.
Disposición a incorporar herramientas de inteligencia artificial en tareas de apoyo.


Competencias blandas: Orden y Método, planificación, Proactividad, Trabajo en equipo, buen trabajo, responsabilidad, confidencialidad.


Deseable ( no descarta)
Combinación de especialidad tributaria y laboral en el mismo perfil.
Formación complementaria en tributación.
Manejo de KAME.
Manejo previo de ClickUp u otro sistema de gestión de tareas.
Experiencia atendiendo clientes en instalación o en fiscalización del SII.