Coordinadora con Experiencia en Ventas

Objetivo del cargo:
Liderar y coordinar la gestión administrativa y comercial de la empresa, potenciando el desempeño del equipo de ventas, asegurando un seguimiento eficaz de clientes y garantizando procesos fluidos que impulsen los resultados comerciales.
Responsabilidades principales:
• Coordinar y supervisar actividades del área comercial y administrativa.
• Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de negocio.
• Elaborar y controlar cotizaciones, contratos y reportes de ventas.
• Monitorear indicadores de gestión comercial y proponer mejoras.
• Coordinar campañas de marketing y acciones promocionales.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta documentación.
• Servir de enlace entre la gerencia y el equipo de ventas, facilitando la comunicación y cumplimiento de metas.
Requisitos del cargo (excluyentes):
• Experiencia comprobada en ventas de productos tangibles y/o intangibles.
• Sólidas habilidades de elocuencia, negociación y persuasión comercial.
• Excelente redacción y comunicación escrita para elaboración de propuestas y reportes.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación y apoyo de áreas comerciales y de ventas.
• Manejo avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint) y correo electrónico.
• Deseable manejo de CRM o plataformas de gestión comercial.
Competencias valoradas:
• Liderazgo, proactividad y capacidad de organización.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Condiciones:
• Jornada completa.
• Estabilidad y proyección dentro de la empresa.
• Remuneración acorde a experiencia y desempeño.