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Coordinador Logistico In House AM
| ID | 3818854 | |
| Buscado | TRANSPORTES YAÑEZ LTDA | |
| Fecha |
2026-04-16 10:32:25
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| Expira |
2026-06-30 (en 13 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Salario |
600.000
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| Duración | Plazo fijjo luego Indefinido | |
| Tipo | Full-time | |
| Inicia sesión para ver mail | ||
Interesados: 145
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Descripción oferta de trabajo
Somos una empresa de Operación Logística, con almacenamiento y distribución, estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) Logístico para el área de atención a clientes y conductores, ofrecemos proyección, estabilidad, buen ambiente laboral e incentivos. Visitas a Clientes en Centros de Distribución.
Renta: Sueldo líquido de 600.000 líquidos + Bono Nivel de Servicio con tope 250.000 (pago a mes desfasado) + Tarjeta Alimentación Pluxee de $120.000 al cumplir un mes trabajado.
Tipo de Contrato: A plazo 2 meses, Anexo renovación por 2 Meses y luego indefinido.
Horario: Lunes a Sábados de 08:00 a 16:00 con 1 hr de colación.
Beneficios:
-Caja de compensación Los Héroes.
-Seguro complementario de salud.
-Dia de cumpleaños libre y 2 días de permiso administrativo al pasar a contrato indefinido.
-Celebración días festivos.
Funciones:
· Capacitación e Inducción a Drivers
· Coordinar despacho de rutas.
· Respuestas de correos a clientes.
· Control de asistencia de móviles.
· Cierre de días con trabajadores.
· Administrar la flota de drivers requerida.
· Monitorear en tiempo real el movimiento de la flota.
· Cumplir con el 100% de entrega de paquetería.
· Responder de manera oportuna las contingencias de los drivers en ruta y del cliente.
· Gestionar imprevistos como averías, retrasos o incidentes durante los viajes.
· Cumplimiento de los protocolos de entrega del cliente.
· Cumplir con los protocolos internos y del cliente de contingencias en ruta.
· Informes diarios para niveles de servicio.
· Elaboración de reporte de gestión al final de cada turno y de cierre de mes.
· Analizar datos de rendimiento de la flota y proponer mejoras.
· Colaborar con otras áreas para mejorar la logística y el transporte
La persona a contratar debe tener un perfil que calce con las siguientes especificaciones:
Conocimientos: Gestión de rutas, Control documental, Uso de sistemas logísticos, Excel básico/intermedio.
Habilidades claves: Organización operacional, Resolución rápida de problemas, Comunicación con conductores, Control de presión operativa, Trabajo bajo indicadores.
Beneficios
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