Coordinador de Talento y Cultura

Descripción del Cargo

La organización se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Talento y Cultura, responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación, desarrollo organizacional y fortalecimiento cultural. Este rol es clave para potenciar las competencias del personal, promover el crecimiento profesional y consolidar una cultura organizacional sólida y alineada con los valores corporativos.

Funciones Principales

Evaluar y actualizar descripciones de puestos para todos los cargos internos de la compañía.
Diseñar e implementar programas de capacitación alineados con los objetivos y necesidades de la organización (incluyendo el programa anual de formación).
Coordinar las evaluaciones de desempeño y acompañar la definición de planes de desarrollo individual.
Identificar necesidades de formación mediante diagnósticos organizacionales y herramientas de evaluación.
Medir el impacto de las capacitaciones e introducir mejoras continuas a los programas de formación.
Gestionar plataformas de aprendizaje y herramientas tecnológicas (como UBITS u otras).
Promover iniciativas de cambio cultural y actividades de fortalecimiento del trabajo en equipo.
Implementar acciones de cultura, engagement y clima laboral que fortalezcan la experiencia del colaborador.
Apoyar la gestión integral del talento, facilitando procesos de desarrollo, movilidad interna y aprendizaje continuo.

Requisitos

Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en áreas de Talento Humano, Cultura, Desarrollo Organizacional o Capacitación.
Conocimientos en modelos de competencias, diseño instruccional, diagnóstico de necesidades de formación y gestión del desempeño.
Manejo de plataformas de aprendizaje y herramientas de evaluación.
Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento, planificación y trabajo colaborativo.

Competencias Deseadas

Orientación al desarrollo de personas.
Pensamiento analítico y enfoque estratégico.
Capacidad para liderar iniciativas y gestionar proyectos.
Creatividad para la implementación de actividades de cultura y formación.

Ofrecemos

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.
Beneficios corporativos.