Coordinador de Recursos Humanos

OBJETIVO: Responder por la correcta y oportuna gestión de abastecimiento de la empresa, administración de carpetas de personal, registro de asistencia mensual y generación de informes de las distintas áreas requerido por su jefatura directa y oficina central. Atender las necesidades de los clientes externos e internos que acuden a Recursos Humanos brindando un trato cordial y amable.

Formación Académica: Técnico o Profesional en Administración o carreras afines.
Experiencia: 1 años de experiencia preferiblemente en empresas del sector hotelero, conocimiento de manejo administrativo.
Conocimientos Informática: Excel, Word, PPT, sistemas de gestión y control preferiblemente.
Competencias Básicas: Organización, planificación, comunicación y trabajo en equipo.

RESPONSABILIDADES:
- Gestionar y ejecutar contrataciones (afiliaciones y contratos)
- Coordinar con la oficina central acciones disciplinarias solicitada por el Gerente o por los Jefes de área.
- Apoyar al Gerente General para el desarrollo del plan de Capacitación y Entrenamiento.
- Coordinación y realización de inducciones para nuevos colaboradores.
- Revisar y remitir reporte de novedades de nómina.
- Reportar ante la la oficina central todas las novedades asociadas a nuestra propiedad, afiliaciones, radicación de accidentes y solicitudes de capacitación y entrenamiento.
- Apoyo al Gerente General en todos los temas relaciones con la operación general de la empresa
- Participar directamente en los procesos de entrevistas y selección del personal.
- Colaborar con el proceso de admisión de nuevos Asociados/ Colaboradores
- Coordinar y organizar las pasantías, manteniendo una base de datos actualizada con los nombres y desempeño de las alumnos en práctica en las diferentes áreas de la empresa.
- Mantener estrecha relación con las distintas instituciones y escuelas del rubro.
- Posteo de vacantes y publicación de requisitos.
- Coordinar las actividades del SSGT definidas por el Corporativo.
- Apoyar y colaborar en la formulación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el coordinador del SG-SST, el cual es designado por el operador de la empresa.

-¿Por qué trabajar con nosotros?
Aprenderás la gestión de recursos humanos de una industria dinámica.
Beneficio: Almuerzo incluido en nuestro casino.
Seguro complementario.
Ubicados en la Comuna de Puerto Montt, Región de los Lagos

Si estás interesado y cumples con el perfil, únete a nuestro equipo para comenzar una experiencia profesional única.