Coordinador de Reclutamiento y Seleccion

Objetivo del cargo

Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, asegurando cobertura oportuna de vacantes, cumplimiento de plazos, calidad de los perfiles y alineación con los lineamientos organizacionales y normativos.

Principales funciones

Coordinar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y profesionales.

Levantar y validar perfiles de cargo junto a jefaturas y áreas solicitantes.

Publicar vacantes en portales laborales, redes y canales internos.

Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones según cargo.

Coordinar exámenes preocupacionales, referencias laborales y documentación de ingreso.

Gestionar indicadores del área (tiempo de cobertura, dotación, fuentes de reclutamiento, rotación inicial).

Coordinar trabajo con proveedores externos (headhunting, exámenes, evaluaciones).

Asegurar cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos.

Apoyar procesos de inducción y onboarding cuando corresponda.

Requisitos

Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, idealmente coordinando procesos masivos.

Experiencia en entrevistas por competencias.

Manejo de portales laborales (Chiletrabajos, Laborum, LinkedIn u otros).

Deseable experiencia con ATS o sistemas de gestión de personas (BUK, Rex+, Talana u otros).

Conocimiento general de legislación laboral chilena (deseable).

Competencias clave

Organización y planificación.

Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Capacidad de análisis y criterio técnico.

Alta orientación al cliente interno.

Se ofrece

Renta acorde al mercado.

Estabilidad laboral y proyección.

Buen clima laboral y trabajo en equipo.

Beneficios corporativos.