Coordinador/a de Inocuidad

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Inocuidad para integrarse a nuestro equipo.
Necesitamos una persona comprometida, organizada y con interés en liderar procesos clave para asegurar el cumplimiento de estándares de inocuidad, higiene y buenas prácticas en nuestra operación productiva.

-Principales desafíos del cargo:

Liderar y coordinar el Programa de Manejo Integrado de Plagas.
Liderar y coordinar el Programa de Higiene y Sanitización.
Elaborar, actualizar y controlar documentación interna, tales como manuales, procedimientos, instructivos y registros.
Supervisar el cumplimiento de buenas prácticas operativas, de higiene e inocuidad por parte del personal de producción.
Realizar capacitaciones internas relacionadas con inocuidad, higiene, sanitización y buenas prácticas.
Planificar y ejecutar auditorías internas.
Hacer seguimiento a hallazgos, acciones correctivas y oportunidades de mejora.
Apoyar el cumplimiento de normativas, estándares internos y requerimientos de clientes.

- Requisitos:
Título técnico o profesional en Alimentos, Agrícola, Agroindustria, Calidad, Inocuidad o carrera afín.
Experiencia en empresas de alimentos, agroindustria, packing o procesos productivos similares.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Conocimientos en buenas prácticas de manufactura, higiene, sanitización e inocuidad alimentaria.
Capacidad de organización, liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en terreno.

Te ofrecemos:

Integrarte a una empresa líder del rubro con operación productiva activa.
Participar en un rol clave para la inocuidad y mejora continua de nuestros procesos.
Oportunidad de desarrollo en áreas de calidad, inocuidad y producción.
Trabajo en equipo y contacto directo con la operación.
Inclusión laboral

En nuestra empresa promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos.

Esta oferta laboral se encuentra abierta a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, incluyendo personas con discapacidad, en el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Si necesitas algún ajuste razonable para participar del proceso de selección, puedes informarlo al momento de postular para que podamos gestionar los apoyos necesarios.