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Coordinador(a) de Gestión - Santiago - IDIEM, Universidad de Chile
Interesados: 1
Coordinador(a) de Gestión - Santiago - IDIEM, Universidad de Chile
IDIEM, Santiago
08 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Gestión para integrarse a la sede ubicada en Santiago Centro, por periodo de pre y post natal.
Tu objetivo principal será gestionar en coordinación con la subdirección y la jefatura de división respectiva, la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de soporte a la gestión de la división con el fin de contribuir al normal funcionamiento de sus operaciones.
Principales Funciones:
• Gestionar los requerimientos administrativos de la división para su total funcionamiento. • Gestionar los requerimientos de la división en materias relacionadas con RR.HH
• Gestionar las compras requeridas con la división para su total funcionamiento.
Te ofrecemos:
• Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde podrás desarrollarte y hacer carrera funcionaria.
• Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.
• Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.
• Bonos y reajuste salarial anual.
• Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.
Requisitos:
Formación académica: Profesional universitario/a de institución reconocida por el estado (Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, o afín)
Al menos 3 años de experiencia laboral en áreas de administración de personal y servicios.
Conocimientos en gestión de Recursos Humanos y Contabilidad.
Conocimientos de Ley de compras públicas.
Conocimientos de estatuto administrativo.
Manejo de Office de nivel intermedio.
Competencias específicas del cargo:
-Colaboración-Adaptabilidad al Cambio-Calidad del Trabajo
Competencias Transversales:
-Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad
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