Coordinador/a de Experiencia y Valor al Colaborador

Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional que quiera asumir un rol clave en la gestión de iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de los colaboradores, contribuyendo a su compromiso, bienestar y vinculación con la organización.

¿Cuál será tu propósito?

Impulsar y coordinar acciones que impacten positivamente en la experiencia interna, promoviendo una propuesta de valor alineada a las necesidades de las personas y a los desafíos organizacionales.

Principales desafíos:
-Diseñar e implementar iniciativas orientadas a la experiencia del colaborador.
-Gestionar y optimizar programas y beneficios internos, velando por su impacto y cobertura.
-Levantar oportunidades de mejora a partir del análisis de necesidades y tendencias.
-Coordinar actividades e instancias que fortalezcan el clima y la cultura organizacional.
-Monitorear indicadores asociados a participación, uso y efectividad de iniciativas.
-Articularse con distintos equipos internos y externos para la correcta ejecución de acciones.
-Administrar recursos asociados a las iniciativas bajo su responsabilidad.

¿Qué buscamos?
-Formación profesional en áreas como Ingeniería, Administración, Psicología, Trabajo Social o afines.
-Experiencia de al menos 3 años en roles vinculados a gestión de personas, experiencia de colaboradores o programas internos.
-Interés por desarrollar iniciativas de impacto organizacional.
-Manejo de herramientas Office (nivel intermedio).

Si te motiva generar impacto en la experiencia de las personas y ser parte de un entorno dinámico en constante evolución, te invitamos a postular y ser parte de este desafío profesional.