Convocatoria Coordinador/a Capacitación Técnica Sucursal Calama/Coquimbo

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



CARGO: COORDINADOR/A CAPACITACIÓN TÉCNICA SUCURSAL CALAMA/COQUIMBO



PROPÓSITO DEL CARGO:

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Contribuir al desarrollo integral de las capacidades profesionales de funcionarios competentes, motivados y satisfechos para el logro de los objetivos de Distribuidora Cummins Chile.

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Entregar un servicio de excelencia, personalizado y centralizado en el cliente, a través de la coordinación, logística, e inscripción de cursos y entrenamiento deliberado de los GPs a nivel nacional. Asegurando la eficiencia del proceso y cumplimiento de los procedimientos establecidos referentes a capacitación.

FUNCIONES:

* Responsable de participar en el desarrollo de la planificación anual de las capacitaciones técnicas a grupo asignado.

* Responsable de realizar seguimiento de cumplimiento del plan reasignado si fuese necesario.

* Responsable de participar en reuniones con faenas fábrica para actualizarnos de sus solicitudes de capacitaciones.

* Responsable de realizar seguimiento a propuestas de entrenamiento deliberado.

* Responsable de generar reportes a los clientes internos con información que les permitan hacer gestión.

* Responsable de calcular la recuperación de gastos mensual.

* Responsable de disponer de los recursos documentales, EPPs, herramientas para la ejecución normal de los entrenamientos programados

* Responsable de solicitar reclasificación de recuperación de gastos a finanzas.

* Realizar visitas presenciales a los talleres de entrenamiento como parte de los Liderazgos visibles y auditorías a ejecutar según plan

* Responsable de publicar un calendario de entrenamiento deliberado para los técnicos de faenas a nivel nacional de la Gerencia Nacional de Operaciones.

* Responsable de ejecutar el calendario, revisión de pre-requisitos e inscripción en aplicativo

* Realizar la gestión de compras del equipo PSG, llevando un control histórico y reportar a los solicitantes el status de la gestion

* Responsable de la parte administrativa de la inscripción del curso, incluyendo impresión y envió de diplomas.

REQUISITOS:

* Título Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Control de Gestión o carrera afín

* Poseer de 1 a 2 años de experiencia administrativa

* Contar con residencia en la ciudad de Calama o Coquimbo (Excluyente)

* Se requiere salud compatible y disponibilidad para trabajar jornada 5x2; de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs y los viernes de 08:00 a 15:30 hrs en la Sucursal Calama o Coquimbo. Además, se requiere trabajo presencial en la sucursal que corresponda a su ciudad de residencia y disponibilidad para visitar la otra sucursal una vez al mes. Adicionalmente, cada 6 meses existe la posibilidad de realizar visitas a faena.

* Ejemplo: si usted vive en Calama, sus labores deberá desempeñarlas en la Sucursal de Calama e ir de visita una vez al mes a la sucursal de Coquimbo. Y viceversa, si se tratara de que su residencia fuera en Coquimbo, una vez debería ir a la sucursal Calama.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
REQUISITOS MÍNIMOS:

REQUISITOS:

* Título Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Control de Gestión o carrera afín

* Poseer de 1 a 2 años de experiencia administrativa

* Contar con residencia en la ciudad de Calama o Coquimbo (Excluyente)

* Se requiere salud compatible y disponibilidad para trabajar jornada 5x2; de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs y los viernes de 08:00 a 15:30 hrs en la Sucursal Calama o Coquimbo. Además, se requiere trabajo presencial en la sucursal que corresponda a su ciudad de residencia y disponibilidad para visitar la otra sucursal una vez al mes. Adicionalmente, cada 6 meses existe la posibilidad de realizar visitas a faena.

* Ejemplo: si usted vive en Calama, sus labores deberá desempeñarlas en la Sucursal de Calama e ir de visita una vez al mes a la sucursal de Coquimbo. Y viceversa, si se tratara de que su residencia fuera en Coquimbo, una vez debería ir a la sucursal Calama.