Control Interno

• Descripción

Descripción general:
El cargo de Control Interno es un rol crucial dentro de nuestra organización que se encarga de supervisar, evaluar y gestionar los procesos internos de la empresa. Esta posición requiere una comprensión profunda de las políticas y procedimientos de la empresa, así como un fuerte compromiso con la integridad y la transparencia. El Control Interno se encarga de identificar los riesgos potenciales y garantiza que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes.
Misión u objetivo general del cargo:
El objetivo principal del cargo de Control Interno es asegurar la eficiencia y efectividad de las operaciones de la empresa, la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables y salvaguardar los activos de la empresa. Este rol es esencial para mantener la confianza y la integridad en nuestras operaciones internas y para garantizar que estamos operando de manera ética y responsable.
Responsabilidades y tareas:
1. Evaluar y mejorar la eficiencia y efectividad de los controles internos y los procesos de la empresa. Ingresos y salida de personal y materia.
2. Identificar y gestionar los riesgos para la empresa y garantizar que se cumplan todas las leyes y regulaciones pertinentes.
3. Realizar controles aleatorios con el fin de identificar riesgos.
4. Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes y otros miembros del personal para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia y la integridad de la empresa.
5. Preparar informes detallados sobre los hallazgos de los controles y presentar recomendaciones para mejorar los procesos y controles internos.
6. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el campo del control interno y compartir esta información con el equipo de liderazgo de la empresa.
• Requerimientos

Requerimientos para el cargo de CONTROL INTERNO:
Nivel Educativo: El candidato debe tener al menos un titulo o certificación en seguridad o carreras afines.
Conocimientos y Habilidades: Se requiere un sólido conocimiento en normativas de control interno, seguridad. Debe poseer habilidades en análisis, gestión de riesgos y procesos del negocio. Es esencial tener habilidades interpersonales fuertes, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
Experiencia: Se espera que el candidato tenga al menos 3 años de experiencia en roles de control interno, seguridad o posiciones similares. La experiencia en la implementación de marcos de control interno y la realización de auditorías internas será altamente valorada.
Competencias: Debe ser una persona con altos niveles de integridad y ética profesional. Debe tener la capacidad de trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas al mismo tiempo. La capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficaz es esencial.
Requisitos Especiales: debe tener un buen manejo de herramientas informáticas como MS Office y software de control interno. Certificación OS10 o similar.