Control Documental / Minería

El Grupo Echeverría Izquierdo cuenta con más de 45 años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdo se destaca como una empresa líder en la industria.

Descripción Funciones del Cargo:
Nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional para el área de Control Documental, cuya responsabilidad será asegurar el control, gestión y distribución de la documentación del proyecto, garantizando su entrega oportuna a los equipos correspondientes (MLP y contratista de construcción), conforme a los estándares de calidad y trazabilidad.

Funciones

Gestionar el almacenamiento y archivo de las revisiones del proyecto, incluyendo respaldo físico de las revisiones superiores.

Mantener actualizado el Registro de Entregables y Documentos del proyecto.

Verificar la calidad de entregables de ingeniería y documentos técnicos, incluyendo la revisión final de originales firmados.

Escanear y distribuir originales firmados para envío externo.

Preparar y emitir informes de estado de documentos emitidos.

Emitir, distribuir y archivar documentos y planos, asegurando su trazabilidad.

Registrar documentos y planos de diversas fuentes, incluidos antecedentes del cliente.

Distribuir los entregables según la Matriz de Distribución del proyecto.

Ejecutar el archivo final de los entregables al cierre del proyecto.

Generar y mantener un LOG de pendientes según la periodicidad acordada con Control de Proyectos.

Requisitos

Formación de Técnico o Ingeniero en Gestión Documental, Técnico en Construcción, Ingeniería en Construcción o Ingeniería en Ejecución.

Mínimo 5 años de experiencia en control documental en proyectos mineros o de ingeniería.

Conocimientos en gestión documental y control de versiones.

Pilotes Terratest rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores/as, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados/as con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Esta oferta se encuentra enmarcada en la Ley 21015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro Candidato Ideal:

* Documentación

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Beneficios: - Capacitaciones y cursos

- Descuentos en productos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.