Consultor/a de Carrera y Job Hunter 360

Consultor/a de Carrera y Job Hunter 360
¿Te apasiona ayudar a ejecutivos y profesionales a potenciar su carrera y alcanzar nuevos desafíos laborales? Esta oportunidad es para ti.
Importante consultora de Recursos Humanos especializada en Executive Outplacement y transición de carrera, ubicada en Las Condes, busca incorporar a un/a Consultor/a de Carrera y Job Hunter 360.
¿Cuál es el objetivo del cargo?
Acompañar y representar activamente a nuestros clientes en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, combinando asesoría de carrera con gestión directa ante empresas, headhunters, consultoras y contactos estratégicos.
Buscamos a alguien que actúe como representante profesional de cada cliente: que sepa comunicar su propuesta de valor, abrir conversaciones, activar referidos y dar seguimiento a cada oportunidad hasta lograr su recolocación.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Asesoría de carrera
• Conocer en profundidad la trayectoria, logros, fortalezas y objetivos de cada cliente para representarlo adecuadamente ante el mercado.
• Orientar la mejora de su CV, perfil de LinkedIn y presentación profesional, según la metodología de la consultora.
• Definir junto al cliente los cargos, industrias y empresas objetivo de su búsqueda.
• Prepararlo para entrevistas y entregarle retroalimentación durante sus procesos.
Representación ante el mercado
• Identificar oportunidades laborales y evaluar su ajuste con el perfil del cliente.
• Presentar activamente a los clientes ante empresas, headhunters, consultoras de selección y responsables de contratación.
• Gestionar acercamientos a empresas objetivo, incluso cuando no existan vacantes publicadas.
• Activar tu red de contactos y generar nuevos vínculos que faciliten presentaciones, referidos y conversaciones laborales.
• Ampliar y mantener relaciones con empresas, reclutadores, headhunters y profesionales de distintas industrias.
Seguimiento y reporte
• Hacer seguimiento a postulaciones, presentaciones y procesos de selección, manteniendo comunicación con todos los actores involucrados.
• Mantener al cliente informado sobre gestiones, avances y próximos pasos.
• Registrar la actividad y las oportunidades en la plataforma de seguimiento de la consultora.
¿Qué buscamos?
• Formación: título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Comunicaciones, Administración o carrera afín.
• Experiencia: al menos 3 años en empleabilidad, outplacement, headhunting, selección, desarrollo de carrera o consultoría laboral.
• Especialización: experiencia en la elaboración de CV ejecutivos y en la optimización de perfiles de LinkedIn.
• Redacción: excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis (excluyente).
• Relacionamiento: habilidad para vincularse con ejecutivos y profesionales senior.
Competencias que valoramos
• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía.
• Adaptabilidad y versatilidad.
• Capacidad analítica.
• Orientación a la excelencia.
Si te motiva acompañar a profesionales en momentos clave de su carrera y generar un impacto positivo en su desarrollo laboral, ¡te invitamos a postular!