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Chofer primera milla con despachos
| ID | 3922215 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2026-10-28 15:39:08
|
|
| Expira |
2027-01-11 (en 72 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Salario |
1
|
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| Duración | Plazo fijo / Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 2
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Descripción oferta de trabajo
Empresa en expansión se encuentra en la búsqueda de un Chofer de Reparto y Apoyo Operativo para integrarse a su equipo de distribución, con base en Bodegas San Francisco, Pudahuel.
Buscamos una persona responsable, con trayectoria laboral consolidada y criterio para resolver contingencias en ruta. El trabajo combina principalmente la distribución en terreno dentro de la Región Metropolitana con labores operativas en bodega (preparación de carga y documentación). No se requieren estudios superiores; valoramos el oficio, la estabilidad y el compromiso.
Funciones principales:
Conducción responsable de vehículo corporativo para repartos y retiros.
Entrega conforme a clientes, revisión de guías de despacho y recepción de firmas.
Carga y estiba ordenada de la mercadería en el móvil.
Uso básico de computador para impresión de guías y etiquetas de despacho.
Cuidado preventivo y limpieza del vehículo asignado.
Requisitos indispensables:
Edad mínima: 25 a 45 años (Excluyente)
Licencia de conducir Clase B vigente con un mínimo de 3 años de antigüedad (excluyente).
Perfil con sólida trayectoria laboral y madurez (mínimo 2 años de experiencia práctica en reparto urbano y despacho).
Hoja de vida del conductor sin faltas graves.
Manejo computacional a nivel usuario básico (encendido de equipo, navegación web e impresión de documentos).
Disponibilidad para trasladarse de manera puntual al sector de Bodegas San Francisco (Pudahuel) o en otras sedes.
Condiciones del cargo:
Jornada: Lunes a Viernes (jornada regulada de 42 horas semanales, sin trabajo fines de semana).
Horario: Diurno (ingreso habitual entre 8:30 y 9:00 hrs).
Renta: $600.000 líquidos iniciales (contrato a plazo fijo).
Proyección: Evaluación de reajuste salarial al momento de pasar a contrato indefinido, conforme a desempeño y resultados.
Grato ambiente laboral y comunicación directa con jefatura.
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