Channel Owner - Santiago

¿Eres un (a) apasionado (a) por el Mundo de los Nuevos Negocios?

¡Entonces estás en el lugar correcto! Buscamos Channel Owner Nuevos Negocios para unirse a nuestro equipo y ser parte de proyectos desafiantes.

¿En qué consistirá tu rol?

Responsable de desarrollar y modelar en todas sus aristas el Negocio Retail de la empresa. Deberá generar: cartera de clientes, modelos de atención tanto de cara al propietario como también de los residentes y desarrollar procesos y protocolos para hacer crecer este canal.

Funciones

Liderar esta unidad de negocio enfocada al cliente Retail.
Desarrollar el proyecto en 360°con foco en el crecimiento y rentabilización de este nuevo Canal
Modelar la generación de Leads y Nuevos clientes para aumentar la cartera de este negocio.
Armar planes de comercialización que nos permitan tener una propuesta de valor acorde a lo requerido por nuestros clientes.
Construir modelos de atención de cara a cliente inversionista y residente, que nos permita brindarles la mejor experiencia.
Generar diagnósticos, propuestas y nuevos planes de acción.
Elaborar, reportar y presentar resultados y estrategias comerciales a su Jefatura
Armar y proponer constantemente iniciativas (automatizaciones, procesos, plataformas) que resuelvan las dificultades de cara al crecimiento de esta unidad de negocio.

Requisitos

Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial
Conocimiento Comprobable en el desarrollo de Nuevos Canales (o unidades de Negocios)
Mínimo 3 años liderando el desarrollo de Proyectos de Renta Residencial
Experiencia mínima de 5 años en áreas de Negocio y/o Desarrollando Nuevos Negocios
Manejo comprobable de CRM para manejo de Leads (Hubspot, Salesforce, Monday)
Excel y PowerPoint, Analytics Avanzado
Experiencia en Digitalización de Procesos

Habilidades Requeridas

Capacidad de Liderazgo
Capacidad de Mover e Influenciar a otros Equipos
Foco en Cumplimiento de Metas
Proactivo y Enérgico
Trabajo en Equipo
Analítico con capacidad de resolución de Problemas

Beneficios

Operativos médicos gratuitos para el colaborador (Empa, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros.)
Seguro complementario gratuito para colaboradores con contrato indefinido con cobertura de vida, salud y catastrófico.
Asesoría previsional en salud personalizada para colaboradores .
Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en medicina general, psicología, atención nutricional, trastornos del sueño, enfermos crónicos, entre otras prestaciones para colaboradores con seguro complementario (indefinidos)
Descuento Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina para hijos colaboradores.
Día libre para el colaborador por su cumpleaños.
Días extra a lo legal y bono por matrimonio o unión civil.
Días extra a lo legal y bono para padres por nacimiento de hijos o término del proceso de adopción legal.
Días extra a lo legal y bono por fallecimiento de familiares directos.
Dos días por fallecimiento de mascotas.
Días de equilibrio, podrá ser solicitado por el colaborador dos veces al año (1 día por semestre).
Finde XL podrá ser solicitado 1 vez al año un lunes o viernes para extender tu fin de semana.
Teletrabajo para padres por el nacimiento de un hijo.
Teletrabajo para madres al término de su postnatal.
Dos días extra de vacaciones una vez al año.
Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otras alianzas.

!En EURO nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

¡¡Esperamos que puedas unirte y puedas aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante!!