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Buscamos Especialista en SAP SuccessFactors, lunes a viernes
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Buscamos Especialista en SAP SuccessFactors, lunes a viernes
Xinerlink, Rancagua
07 de Mayo de 2025
Descripción oferta de trabajo
En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura.
Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.
Xinerlink empresa líder en contratación de personal, busca incorporar nuevos talentos para el cargo de ESPECIALISTA EN SAP SUCCESSFACTORS para importante empresa
ubicada en Rancagua (Requínoa).
Funciones Principales:
• Administrar, configurar y dar soporte a los distintos módulos de SAP SuccessFactors, incluyendo pero no limitado a:
o Employee Central
o Recruiting
o Onboarding
o Performance & Goals
o Learning
o Succession & Development
o Compensation
• Gestionar la implementación de nuevas funcionalidades, realizando pruebas, ajustes y validaciones necesarias para asegurar su correcto funcionamiento.
• Realizar análisis funcionales y levantamiento de requerimientos con las distintas áreas de negocio para traducir sus necesidades en soluciones dentro de SuccessFactors.
• Capacitar a usuarios clave y brindar soporte continuo a usuarios finales.
• Monitorear el rendimiento del sistema y proponer mejoras que optimicen procesos y la experiencia del usuario.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gestión de datos dentro de la plataforma.
• Documentar procesos, configuraciones y desarrollos realizados en el sistema
Que te ofrecemos:
• Horario laboral: lunes a jueves 08:00 - 18:00(30 min colación).
Viernes 08:00 - 11:30(Sin Colación)
• Contrato proyecto 8 meses, con posibilidades de extensión.
• Renta acorde al mercado.
Requisitos Deseables:
• Experiencia mínima de 1 año trabajando con aplicaciones SAP mediante la suite SuccessFactors.
• Certificación en SuccessFactors (deseable).
• Conocimientos de inglés a nivel intermedio o avanzado (deseable).
• Disponibilidad para desempeñar funciones de manera presencial.
• Conocimientos en integración de SuccessFactors con otros módulos de SAP (por ejemplo, SAP HCM, S/4HANA, etc.) u otras plataformas externas.
Este proceso de selección considera criterios de
equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes
en informarnos.
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