Brand Manager (Renca)

Importante Empresa de consumo masivo, se encuentra en busqueda de un Brand Manager:
Área: Marketing Comercial
Ubicación: Renca, Santiago
Reporta a: Subgerencia de Marketing / Relación directa con Dirección
Objetivo del Cargo:
Gestionar de forma integral el portafolio de marcas asignadas, impulsando su desarrollo comercial en los canales retail, farmacias y tradicional. Será responsable de proponer y ejecutar acciones de marketing, desarrollar productos, preparar presentaciones comerciales, coordinar internamente con múltiples áreas, y responder directamente ante dirección por indicadores de gestión, diseño, y posicionamiento.

Requisitos:
- Formación académica: Ingeniero Comercial.
- Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares en empresas nacionales o de estructura pequeña/mediana, preferentemente del rubro consumo masivo con productos en supermercados o farmacias.
- Herramientas: Manejo intermedio de Excel (análisis de márgenes, forecast, pricing) y PowerPoint (presentaciones de nivel comercial).
- Idiomas: Inglés intermedio, para lectura y redacción de correos.
- Disponibilidad: Presencial en oficina ubicada en Renca.

Responsabilidades Principales
. Gestión Comercial.
. Ejecutar y proponer acciones comerciales y de marketing, alineadas al presupuesto aprobado.
. Levantar información de mercado, analizar sell in / sell out, márgenes y participación.
- Dar seguimiento a forecast y desempeño de productos.
. Gestión de Producto y Marca:
. Participar en el desarrollo de productos y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.
. Apoyar en la incorporación de nuevas marcas.
. Coordinar campañas de marketing y actividades promocionales.
. Colaborar con agencias externas de PR y redes sociales.
. Relación con Clientes.
- Preparar y exponer presentaciones comerciales a clientes externos (mínimo una vez al mes).
. Coordinación Interna y Reportabilidad:
. Coordinar con áreas de ventas, diseño, planificación, control de gestión y compras.
. Gestionar relación operativa con proveedores internacionales (principalmente por correo).
. Atender requerimientos frecuentes de dirección, reportando indicadores y avances por marca.

Competencias Clave:
- Proactividad y ejecución: Capacidad para actuar con iniciativa dentro de marcos definidos.
- Orden y rigurosidad: Perfil metódico, con foco en el detalle y cumplimiento de plazos.
- Comunicación efectiva: Claridad al presentar información y manejar reuniones con clientes.
- Capacidad de coordinación: Buen relacionamiento transversal con otras áreas.