Auditor Senior de Procesos.

Institución de salud requiere de Auditor Senior de Procesos

a. Propósito:
Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y procedimientos internos, a través de la planificación y ejecución de auditorías de procesos, en todas las áreas de la
institución. Gestiona y resguarda la documentación oficial procedimental emitida por las Direcciones,
supervisando además la implementación de mejoras y correctivos derivados de auditorías e
investigaciones. Su rol contribuye a fortalecer la calidad, la transparencia y la mejora continua
institucional.

b. Responsabilidades específicas
Auditoría de procesos y cumplimiento normativo
1. Controlar el cumplimiento de los procesos internos, alineados con el plan táctico
de control y los marcos normativos establecidos.
2. Planificar y gestionar el calendario anual de auditorías de procesos en coordinación con las áreas
involucradas, asegurando su adecuada ejecución.
3. Realizar auditorías internas de procesos en hogares y unidades, de acuerdo con la planificación
anual y en función de la naturaleza de la investigación.
4. Diseñar, elaborar y emitir informes técnicos, concretos y claros de auditoría y/o investigaciones
de procesos, orientados a identificar de forma precisa las faltas y mejoras requeridas en los
procesos auditados.
5. Supervisar y realizar auditorías de gestión en cada dirección de la organización, emitiendo los
informes correspondientes y asegurando el cumplimiento de los plazos y responsables asignados.
6. Coordinar y ejecutar, junto al equipo de ingenieros de control de gestión de cada dirección, las
auditorías de gestión planificadas, asegurando una adecuada articulación técnica y operativa.
7. Realizar el seguimiento de las conclusiones y determinaciones de auditorías y sumarios
administrativos, asegurando la correcta ejecución de las medidas correctivas en todas las áreas
involucradas.
8. Colaborar con el Contador General o Jefe de Contabilidad para garantizar que los procesos
contables y financieros cumplan con las normativas vigentes.
Organización y métodos / Gestión Documental
9. Resguardar los principios y políticas de la organización durante la elaboración y revisión de
procedimientos, colaborando con las áreas pertinentes.
10. Aplicar una mirada crítica sobre los procesos revisados, identificando brechas o desviaciones
respecto a los estándares definidos, e instruyendo técnicamente a las áreas responsables sobre
los ajustes requeridos, sin asumir directamente su rediseño.
11. Gestionar y mantener actualizada la información oficial procedimental emitida por las Direcciones
de la organización, como manuales, procedimientos, circulares y registros.
12. Custodiar y mantener actualizada la documentación oficial de la organización en los sistemas y
archivadores del área, asegurando su disponibilidad y actualización.
13. Realizar el levantamiento de procesos solicitados por la jefatura, garantizando que estos se
ajusten a las normativas internas.
Mejora continua y control de implementación
14. Diseñar e implementar planes correctivos para áreas con procesos deficientes, asegurando el
seguimiento y control de su implementación, tanto en aspectos administrativos como clínicos.
15. Monitorear la implementación de mejoras en los procesos internos, asegurando
que se mantengan ciclos virtuosos en la gestión de calidad.
Formación y coordinación de equipos
16. Coordinar y capacitar a los auditores de gestión y colaboradores contrapartes en cada
dirección, asegurando su preparación y motivación para guiar y asesorar en la elaboración y
difusión de la documentación.