Asistente RRHH

En Dartel Electricidad, empresa líder en soluciones eléctricas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para integrarse a la gerencia de Personas. La función principal será brindar apoyo integral y operativo a la Gerencia de Personas en sus distintos procesos internos, contribuyendo a la correcta ejecución de actividades administrativas, de gestión de personas y soporte a las distintas áreas de RRHH, asegurando continuidad operativa, calidad en la información y cumplimiento de los procesos internos y normativos.


Funciones del cargo:

- Gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC) y procesos de cotización.
- Apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de actividades internas del área de Recursos Humanos.
- Organización, actualización y administración de documentación en la plataforma Buk.
- Soporte administrativo en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.
- Gestión y seguimiento de firma de documentos laborales y administrativos.
- Apoyo en la implementación y difusión de beneficios para colaboradores.
- Colaboración en diversas funciones administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.
- Otras funciones propias del cargo.

"Dartel Electricidad reconoce la importancia de la inclusión laboral, por lo que este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"

Perfil deseado

- Hasta 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en apoyo operativo de RRHH en empresas con dotación media o alta y presencia con varias sucursales a nivel nacional.
- Experiencia en prácticas profesionales en RRHH.
- Experiencia en manejo y organización de documentación laboral física y digital.
- Deseable experiencia apoyando procesos de selección, capacitación o administración de personal.
- Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Gmail.
- Deseable experiencia utilizando sistemas de gestión de personas o ERP de RRHH.
- Técnico de nivel superior o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Conocimiento básico de normativa laboral chilena.
- Manejo de sistemas de gestión de personas (idealmente ERP como SAP, Buk u otros similares).
- Capacitación inicial en procesos internos de RRHH de la empresa.
- Nivel de Excel básico - intermedio.