Asistente Recursos Humanos

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, con especial énfasis en la gestión de remuneraciones, control de asistencia y administración de licencias médicas. Asimismo, colaborar en procesos de selección, actividades de calidad de vida laboral y otras funciones asociadas al ciclo de vida del colaborador.

Funciones principales:

Apoyar en el proceso de cálculo y revisión de remuneraciones mensuales.
Gestionar y registrar novedades mensuales (horas extras, inasistencias, permisos, etc.).
Administrar y mantener actualizado el sistema de reloj control.
Ingresar y realizar seguimiento de licencias médicas en los portales correspondientes.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro curricular, coordinación de entrevistas, etc.
Colaborar en iniciativas de clima organizacional, bienestar y actividades de calidad de vida.
Mantener actualizados los legajos digitales y físicos de los colaboradores.
Atender requerimientos de trabajadores relacionados con contratos, certificados, vacaciones, entre otros.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y políticas internas.

Requisitos del cargo:

Técnico en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y manejo de licencias.
Manejo de herramientas informáticas (Excel nivel medio) y plataformas de control de asistencia.
Habilidades de organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.