Asistente Jurídico y de Personas (Reemplazo Pre y Post Natal) - Huechuraba

¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el rubro óptico, reconocida y certificada nuevamente por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile?

En Rotter & Krauss estamos buscando un(a) Asistente Administrativo Legal y de Personas (Reemplazo Pre y Post Natal) para integrarse a nuestro equipo, siendo responsable de brindar soporte administrativo al Área Legal y a la Gerencia de Personas, contribuyendo a la correcta gestión documental, coordinación de actividades y cumplimiento de procesos internos de la organización.

Las funciones principales del cargo son:
-Apoyar la gestión administrativa y documental del Área Legal.
-Coordinar agenda, reuniones y requerimientos del abogado de la compañía.
-Preparar, organizar y resguardar documentación laboral y corporativa.
-Gestionar y mantener actualizados expedientes, carpetas físicas y digitales.
-Realizar seguimiento de documentación en plataformas internas y externas.
-Generar órdenes de compra para la Gerencia de Personas y realizar seguimiento de su estado.
-Elaborar reportes y controles administrativos asociados al área.
-Coordinar reuniones, coffee breaks y requerimientos logísticos.
-Gestionar correspondencia, insumos de oficina y otros requerimientos administrativos.
-Atender consultas de clientes internos, proveedores y visitas.


Beneficios con contrato indefinido:
-Proyección y estabilidad laboral
-Seguro de Salud y Afiliación CCF Los Andes
-Flex Time para que disfrutes diferentes fechas junto a tus seres queridos
-Excelente clima y ambiente laboral
-Días administrativos al año
-Lentes Ópticos+Sol a costo cero y con descuentos
-Capacitación y formación constante para que comprendas lo interesante del negocio y rubro óptico
¡Muchos otros beneficios para ti y tu grupo familiar que también te encantarán!

Si quieres unirte a esta gran compañía y ayudarnos a hacer que las cosas pasen, ¡te invitamos a postular a Rotter & Krauss!

Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.