Asistente Jurídico(a) – Área Gestión de Personas

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Jurídico(a) para integrarse al Área de Gestión de Personas de una empresa de obras civiles con instalaciones en minería. El cargo tendrá responsabilidad en la gestión administrativa del Área de Personas y procesos de acreditación, asegurando el cumplimiento normativo laboral, documental y contractual de la organización.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo jurídico y administrativo al Área de Personas, gestionando documentación laboral, acreditaciones de personal y control de cumplimiento legal ante organismos internos y externos, asegurando la trazabilidad al cumplimiento de los procesos legales.

Principales funciones

Área Laboral

Elaboración, revisión y control de contratos de trabajo, anexos, finiquitos y comunicaciones laborales.

Apoyo en la gestión de procesos disciplinarios y desvinculaciones.

Seguimiento de causas laborales, plazos y audiencias.

Preparación de antecedentes para comparendos y juicios laborales.

Tramitación y seguimiento ante la Dirección del Trabajo y otros organismos fiscalizadores.

Coordinación y apoyo documental al área legal.

Área de Personas

Gestión administrativa de carpetas laborales físicas y digitales. ( sistema BUK)

Control documental de ingresos, renovaciones y desvinculaciones de personal.

Apoyo en procesos de contratación, acreditación y actualización de antecedentes.

Coordinación con áreas internas para cumplimiento de requisitos laborales y contractuales.

Resguardo de información confidencial del personal.

Coordinación con otras áreas de la empresa a fin de asegurar resguardo de documentación y procedimientos de Gestión de Personas.



Acreditaciones

Gestión y control de procesos de acreditación de personal en plataformas de clientes (mineras u otras).

Revisión de documentación exigida (contratos, exámenes, certificados, cursos, EPP, etc.).

Seguimiento de vigencias, vencimientos y alertas de renovación.

Ø Apoyo en auditorías internas y externas asociadas a acreditaciones y cumplimiento laboral.

Requisitos

Formación técnica o profesional Técnico Jurídico.

Experiencia mínima de 1 año en funciones similares (laboral, personas y/o acreditaciones).

Conocimiento de legislación laboral chilena.

Experiencia en gestión documental y control administrativo.

Manejo de Microsoft Office (especialmente Word y Excel).

Deseable experiencia en plataformas de acreditación (minería u otras industrias).

Deseable formación en Nch3262

Competencias clave

Alta organización y orden documental.

Confidencialidad y criterio profesional.

Capacidad de seguimiento y control de plazos.

Trabajo colaborativo con distintas áreas.

Atención a Cliente Interno

Orientación al cumplimiento y mejora continua.



Condiciones

Jornada: Completa

Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para viajar a la zona norte

Lugar de trabajo principal: Rancagua

Renta: Según mercado





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