Asistente de RRHH y Contable

Responsabilidades Clave del Cargo
• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos empleados.
• Preparar carpetas del personal, escanear, archivar, organizar y mantener actualizadas las carpetas digitales y físicas.
• Cumplir con las normas legales conforme al Código del Trabajo y reportar cambios normativos.
• Informar y dar soporte a los trabajadores en temas de salud, seguros, convenios médicos y beneficios de la CCAF.
• Procesar liquidaciones mensuales, centralización contable y carga en sistemas previsionales.
• Confeccionar nóminas y egresos para anticipos, pagos y finiquitos.
• Revisar, analizar y conciliar las cuentas de Previred vs ERP y realizar pagos.
• Confeccionar, registrar y pagar finiquitos de manera completa y documentada.
• Llevar control y actualización constante de plataformas de personal: AFC, DT, ACHS.
• Gestionar solicitudes de licencias, permisos y DIAs ante ACHS.
• Elaborar y enviar indicadores periódicos del área de personal.
• Procesos contables, egresos, ingresos, traspados, entre otros.
Competencias del Cargo - Funcionales
• Conocimiento práctico de legislación laboral chilena vigente.
• Manejo de plataformas previsionales (Previred, AFC, ACHS, DT).
• Dominio de software de remuneraciones y sistemas contables. (DEFONTAN)
• Capacidad para realizar conciliaciones contables y seguimiento de pagos.
• Habilidad para administrar documentación física y digital con orden y confidencialidad.
Competencias del Cargo - Individuales
• Compromiso, orden y responsabilidad.
• Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.
• Discreción y manejo de información sensible.
• Capacidad de organización y trabajo bajo presión.
• Colaboración y disposición para el trabajo en equipo.
Competencias del Cargo - De Gestión
• Cumplimiento riguroso de plazos legales y administrativos.
• Capacidad para mantener registros trazables y auditables.
• Seguimiento de procesos múltiples con precisión.
• Apoyo transversal en cumplimiento tributario y laboral.
Requisitos del Cargo
• Título técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 1 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno.
• Conocimientos contables generales
• Manejo intermedio de Excel y plataformas de gestión laboral.
• Deseable conocimiento en software de remuneraciones y ERP contables.