ASISTENTE DE RR-HH

Principales funciones:
Apoyar los procesos de contratación, ingreso y desvinculación de trabajadores.
Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.
Gestionar contratos, anexos, certificados y otros documentos relacionados con la administración de personal.
Apoyar el control de asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones.
Colaborar en los procesos de remuneraciones y beneficios.
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con procedimientos administrativos de RR. HH.
Apoyar los procesos de inducción, capacitación y bienestar laboral.

Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en funciones administrativas de Recursos Humanos (deseable).
Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
Conocimientos básicos de legislación laboral vigente.
Organización, responsabilidad, confidencialidad y orientación al servicio.
Competencias

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y capacidad de or