ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS/REEMPLAZO PRE-POST NATAL

Prestigiosa empresa Retail se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos por periodo Pre-Post Natal.

Objetivo del cargo:

Controlar el cumplimiento de todo el proceso Administrativo del área de Recursos Humanos, además del control de asistencia para las diferentes locaciones de la compañía, tiendas, casa matriz y centro de distribución orientado al logro de resultados en concordancia con el código de trabajo.

Funciones del Cargo:

1. Notificar oportunamente los vencimientos de contrato, garantizando que a todos se les dé un tratamiento adecuado y dentro del marco legal siendo esto
2. Elaboración de anexos de extensión, cartas de aviso.
3. Garantizar el cumplimiento del Check list para los nuevos ingresos,
4. creación de contratos, anexos y finiquitos
5. Creación de accesos al portal de trabajador.
6. Recibir y gestionar las licencias médicas, garantizando su procesamiento en el tiempo correspondiente.
7. Declaración de renta y procesamiento de licencia ante la mutual.
8. Gestionar la ejecución del proceso de desvinculación asegurando que se realice envío de cartas certificadas al personal desvinculado, así como su posterior notificación ante la dirección del trabajo, garantizando envío y notificación dentro del tiempo legal. Además de gestionar pago de finiquitos.
9. Gestionar casos de irregularidad en los pagos de las distintas instituciones hasta su regularización tales como AFP, Fonasa, Isapres, AFC, etc.
10. Gestionar ante la dirección del trabajo, las incidencias relevantes generadas por los empleados tales como ingreso de contratos, bajas, faltas, ausencias, abandono, amonestaciones y situaciones de relevancia.
11. Gestión y Control, proceso de carga de información para pago de remuneraciones.
12. Responder de manera profesional, precisa y oportuna las consultas de los trabajadores e instituciones externas.
13. Atender y gestionar solicitudes varias de los empleados tales como solicitud de contratos y anexos para notaria,
14. Certificados de antigüedad, copias de liquidaciones, etc. Apoyo Permanente en las Gestiones administrativa del área.
15. Garantizar el cumplimiento del Check list para los nuevos ingresos. Esto es creación de correos, asignación de equipo, creación de accesos.
16. Notificar oportunamente los vencimientos de contrato, garantizando que a todos se les dé un tratamiento adecuado y dentro del marco legal siendo esto elaboración de anexos de extensión o, cartas de aviso.
17. Mantener actualizada la documentación del personal, asegurándose que se encuentren con sus firmas.
18. Recibir, auditar y centralizar las incidencias de asistencias garantizando la veracidad de la información de acuerdo a lo reflejado en reporte de Reloj Control.
19. cálculos de finiquitos, así como gestionar su correcta carga a la Dirección del Trabajo o gestión por notaria.
20. Generar reportería según requerimientos
21. Creación de personal nuevo en el sistema de remuneraciones

Requisitos del cargo:
-Titulo como Ingeniero en Recursos humanos, Administración, carrera a fin.
-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 100% presencial.
-Disponibilidad para trabajar en la comuna de Vitacura.

Se ofrece:
- Renta líquida acorde al mercado
- Bono alimentación Sodexo
- Seguro complementario de salud MetLife
- Caja de compensación Los Héroes