ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Aviso de Trabajo: Asistente de Recursos Humanos

Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Jornada: Tiempo completo – Presencial
Ubicación: Maipú, Región Metropolitana

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, manteniendo actualizada la documentación laboral, el control de asistencia, la preparación de remuneraciones y la correcta administración de los procesos de personal, bajo supervisión de la Jefatura de Recursos Humanos.

Principales funciones
Administración de Personal
Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
Gestionar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.
Controlar vencimientos de contratos, licencias médicas y documentación obligatoria.
Gestionar ingresos y desvinculaciones de personal.
Control de Asistencia
Revisar diariamente asistencia, atrasos y ausencias.
Controlar marcaciones del reloj control.
Solicitar y archivar justificativos de inasistencias.
Elaborar reportes de asistencia para remuneraciones.
Remuneraciones (Apoyo)
Recopilar información para el proceso mensual de remuneraciones.
Controlar horas extraordinarias, bonos, comisiones y descuentos.
Preparar documentación de respaldo para liquidaciones de sueldo.
Mantener actualizados los registros de vacaciones, permisos y licencias.
Dirección del Trabajo y Cumplimiento
Ingresar y mantener información laboral en plataformas correspondientes.
Apoyar en la actualización de reglamentos internos y procedimientos.
Mantener archivos y registros exigidos por la legislación laboral vigente.
Gestión Administrativa
Atención de consultas de trabajadores.
Coordinación de entrega de elementos de protección personal.
Solicitud y seguimiento de tallas y reposiciones de uniformes y calzado de seguridad.
Elaboración de informes y reportes de gestión de Recursos Humanos.
Apoyo administrativo general al área.
Requisitos
Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en control de asistencia y remuneraciones.
Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
Competencias
Orden y rigurosidad administrativa.
Confidencialidad en el manejo de información.
Capacidad de trabajo en equipo.
Buena comunicación interpersonal.
Proactividad y orientación al servicio.
Se valorará especialmente
Experiencia administrando una dotación superior a 40 trabajadores.
Manejo de documentación laboral digital.
Conocimientos en remuneraciones y control de asistencia.

Postulaciones: Enviar CV actualizado indicando pretensiones de renta y disponibilidad.