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Asistente de Recursos Humanos
| ID | 3094218 | |
| Buscado | MR. Hoteles | |
| Fecha |
2025-11-12 18:55:11
|
|
| Expira |
2026-01-26 (en 75 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | Plazo fijo luego indefinido en evaluación | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 97
Descripción oferta de trabajo
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – CADENA HOTELERA (Casa Matriz en Providencia)
Cadena de hoteles con casa matriz en la comuna de Providencia se encuentra en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para integrar su equipo.
La función principal del cargo será el control y revisión diaria de la asistencia del personal y turnos, asegurando que las firmas de los trabajadores y los registros se mantengan al día y correctamente respaldados.
Además, deberá apoyar en diversas tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos, entre ellas:
• Gestión de contratos, anexos, vacaciones y diversas solicitudes del personal.
• Manejo y actualización de carpetas y documentación del personal.
• Control de renovaciones y términos de contrato.
• Cálculo y gestión de finiquitos.
• Ingreso y seguimiento de licencias médicas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Tramitación presencial y en línea ante la Inspección del Trabajo.
• Apoyo en otras labores administrativas que puedan ser solicitadas por jefatura.
Formación y Experiencia:
• Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos o Estudiante.
• Idealmente con experiencia en el área de RR.HH.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
Condiciones Laborales:
• Modalidad: Presencial
• Horario: lunes a jueves de 08:30 a 18:15 horas y viernes de 08:30 a 16:00 horas.
• Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
• Estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo
• Se ofrecen $600.000.- líquidos con ajuste al año en el cargo.
Postulación:
Interesados enviar su currículum al correo analistarrhh@mrhoteles.cl, indicando en el asunto el cargo al que postulan y sus pretensiones de renta.
Beneficios
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