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Asistente de Logística (con o sin experiencia previa)
| ID | 3901653 | |
| Buscado | Arriendos San Pablo | |
| Fecha |
2026-09-22 09:53:04
|
|
| Expira |
2026-12-06 (en 75 días)
|
|
| Ubicación | Temuco | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Salario |
650000
|
|
| Duración | Plazo fijo y luego indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 20
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Asistente de Logística (con o sin experiencia previa)
Arriendos San Pablo, Temuco
22 de Septiembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
FUNCIÓN PRINCIPAL
Digitar, analizar y verificar la información técnica de la flota para optimizar la eficiencia operativa y el control de costos, actuando como aliado estratégico del área de operaciones en la toma de decisiones, la coordinación logística del equipo, y la continuidad del servicio ante los clientes.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Gestión de Datos y Tecnología
• Ingreso de información a software de gestión operativa.
• Análisis de Información: Trabajar en conjunto con el coordinador en el manejo de bases de datos y análisis de desviaciones.
• Control de KPIs: Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para el área mecánica y operativa, generando alertas de las desviaciones identificadas como insumo para la toma de decisiones.
2. Control de Flota y Mantenimiento
• Mantenimiento Preventivo: Velar porque todos los equipos cumplan con sus programas de mantenimiento preventivo y cuenten con la documentación al día.
• Órdenes de Trabajo: Supervisar que las órdenes de trabajo se ejecuten y registren correctamente en el sistema.
3. Logística y Control de Costos
• Planificación de Rutas: Diseñar y optimizar rutas para la prestación de servicios y traslados de maquinaria.
• Control de Insumos: Gestionar el control de combustibles, viáticos y posiciones GPS de las máquinas en servicio.
• Caja Chica: Apoyo en la gestión de compras menores, pasajes (Uber/alimentación/pensiones) y coordinación logística.
4. Gestión de Capital Humano y Cumplimiento
• Documentación: Mantener al día la carpeta de prevención de riesgos y recursos humanos de todo el personal operativo.
Experiencia Laboral:
• Experiencia mínima: Entre 2 a 4 años en cargos de soporte operativo, control de flota, logística o activos, y manejo de indicadores KPI´s.
Formación Académica:
Experiencia previa y/o ideal Técnico o Ingeniero en Administración, Logística, Industrial, civil industrial o carrera afín.
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