Asistente de Contador/a

1. RESUMEN DEL PUESTO
Profesional responsable de apoyar en la gestión contable-financiera de la empresa y liderar de forma integral la administración de recursos humanos. Este cargo requiere una persona organizada, con visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en ambas áreas de manera eficiente.
2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
2.1 Área Contabilidad
• Apoyar en el registro de operaciones contables diarias en sistema ERP (Odoo)
• Realizar conciliaciones bancarias mensuales y cuadraturas de caja
• Gestionar documentación tributaria y mantener archivo de respaldos contables
• Colaborar en la preparación de reportes financieros mensuales
• Apoyar en el control de cuentas por pagar y por cobrar
• Gestionar facturación electrónica y libro de compras/ventas
• Coordinar con contador externo para declaraciones mensuales (F29, F50) y anuales
• Mantener actualizado el control de gastos y presupuestos por proyecto
2.2 Área Recursos Humanos
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo
• Administrar contratos de trabajo, anexos y finiquitos según legislación laboral vigente
• Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos)
• Gestionar libro de asistencia, control de vacaciones y licencias médicas
• Mantener actualizada la carpeta digital de cada trabajador con documentación completa
• Coordinar inducción de personal nuevo y capacitaciones requeridas
• Gestionar relaciones con organismos externos (mutual, previred, AFP, isapres, inspección del trabajo)
• Velar por el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad (protocolo de acoso, reglamento interno)
• Elaborar y actualizar descripciones de cargo y perfiles de puesto
• Apoyar en la gestión del clima laboral y resolución de conflictos