Asistente Contable

Objetivo del Cargo: Apoyar los procesos contables mediante el ingreso, revisión, organización y contabilización de documentos financieros, asegurando la trazabilidad, exactitud y respaldo de la información en coordinación con otras áreas de la Universidad.

Funciones Principales:
1.Registrar facturas, notas de crédito, débito, boletas de honorarios y otros documentos en el sistema contable, verificando respaldos, órdenes de compra, aprobaciones internas y correcta imputación de montos e IVA.
2.Coordinar con Adquisiciones, Presupuesto, Tesorería, Finanzas y Unidad de Pagos la validación, aprobación y contabilización de documentos, abonos, cargos, depósitos, líneas de crédito e ingresos por distintos medios de pago.
3.Crear y administrar lotes contables diferenciados por entidad, fecha y tipo de transacción, manteniendo actualizadas las planillas de control y asegurando la consistencia de la información registrada.
4.Gestionar facturas electrónicas y procesos tributarios mediante el portal del SII, incluyendo descarga, clasificación, envío, solicitudes de anulación y apoyo en la elaboración y validación del libro de compras mensual.
5.Resguardar la documentación contable y apoyar cierres, auditorías, regularizaciones, informes y otras tareas requeridas por la jefatura, garantizando la disponibilidad y trazabilidad de los antecedentes.

Requisitos:

-Estudios Académicos Requeridos:
Técnico en Contabilidad.

-Conocimientos Requeridos por el Cargo:
Nivel básico: Sistemas de gestión contable (GP) y normativa tributaria.
Nivel medio: Contabilidad general.
Nivel avanzado: Excel.

-Experiencia Laboral Requerida:
Sin experiencia laboral requerida.


Condiciones de Trabajo:
Trabajo presencial y de oficina.

Jornada Laboral:
40 horas semanales.

Beneficios Institucionales:
- Medio día de cumpleaños
-Salidas tempranas
-Beca estudio
-Reajuste anual de remuneraciones
-Aguinaldos
-Días adicionales de descanso

Los beneficios institucionales se otorgan conforme a políticas internas y podrán ser
modificados según disposiciones de la Universidad.


Inclusión y Accesibilidad:
En el marco de la Ley N.º 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de la Universidad se encuentran abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

Las personas postulantes podrán informar, mediante la pregunta dispuesta en el formulario de postulación, si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar en el proceso de selección y/o desempeñar las funciones del cargo.